עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

שדרות

חברה בתחום אחר

שדרות
מלאה
12,000-18,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס, העסקה ופרישה באגף הון אנושי
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ניהול, פיתוח והובלת מחלקת משאבי אנוש בעיריית שדרות, ניהול כולל של מחזור חיי העובד בעירייה- מאיתור, קליטה, ליווי ופרישה של עובדים, תוך ניהול כולל ומקצועי של מחזור חיי העובד. התפקיד כולל אחריות למתן שירות מקצועי, איכותי וזמין לעובדי העירייה, יישום מדיניות ההון האנושי של העירייה, עמידה ברגולציה ובהוראות הדין - כבסיס לפעילות ארגונית תקינה, יציבה ואיכותית.
תחומי אחריות:
1. ניהול תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים, לרבות ליווי מנהלים בתהליכי איוש משרות.
2.אחריות על תהליכי קליטה, חניכה וליווי עובדים בכניסה לתפקיד.
3. ניהול תהליכי ניוד, קידום ושינויי תפקיד של עובדים, בהתאם למדיניות העירייה ולהוראות הדין.
4.טיפול בתהליכי סיום העסקה והכנה לפרישה, לרבות ליווי עובדים ומנהלים.
הנגשת זכויות וחובות עובדים ומתן שירות שוטף לפניות עובדים ומנהלים.
יישום מדיניות ההון האנושי של הרשות ועמידה בהוראות רגולציה, הסכמים קיבוציים, חוזרי משרד הפנים ודיני עבודה.
עבודה שוטפת מול יחידת השכר, בקרת השכר וגורמי גזברות בעירייה.
איסוף נתונים, בקרה ודיווח בתחום משאבי אנוש.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות מנהל /ת אגף משאבי אנוש.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.

דרישות:
דרישות התפקיד - תנאי סף:
השכלה:
על תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(
ניסיון מקצועי:
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות שנה מתוכן בביצוע והובלה של הליכי גיוס ומיון כוח אדם.
הנדסאי רשום- בעל ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות שנתיים מתוכן בביצוע והובלה של הליכי גיוס ומיון כוח אדם.
טכנאי מוסמך- בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות 3 שנים מתוכן בביצוע והובלה של הליכי גיוס ומיון כוח אדם
ניסיון בעבודה בארגון גדול ו/או במגזר הציבורי - יתרון.
דרישות נוספות:
שפות: עברית בשפה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות הOffice -
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
סדר, דיוק, אחריות ועמידה ברגולציה ובלוחות זמנים.
תודעת שירות גבוהה ויכולת עבודה עם מגוון עובדים.
יכולת עבודה עצמאית בסביבה מרובת ממשקים.
כישורי תקשורת ביןאישית גבוהים.
עבודה בסביבה דינמית
תכלול וניהול מספר משימות במקביל
כפיפות: מנהל /ת אגף משאבי אנוש (ההון האנושי( המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.