מנהל/ת פרוייקטים ובקרת הסכמים בתחום יחסי עבודה

רכבת ישראל - יחידת הגיוס

תאריך:

תיאור : הובלה ותכלול של פרויקטים ותהליכים ארגוניים בהיבטי יחסי עבודה, ניהול ובקרה על יישום הסכמים קיבוציים והשלכותיהם, להבטחת יישום אחיד ומבוקר ולמניעת משברים וחשיפות
דרישות סף :

תואר אקדמי או יותר מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, משפטים, מנהל עסקים, כלכלה, מדיניות ציבורית או תחום רלוונטי אחר.
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחומי משאבי אנוש/יחסי עבודה/ שכר והטבות/רגולציה ארגונית/ ניהול פרויקטים ארגוניים או תחום רלוונטי אחר
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול, הובלה או ליווי של פרויקטים ותהליכים רוחביים בארגון גדול המונה לפחות כ 400 עובדים הכולל ניסיון בבקרה וניתוח נתונים

דרישות המהוות יתרון :

תואר שני בתחום משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, משפטים, מנהל עסקים, כלכלה, מדיניות ציבורית או תחום רלוונטי אחר
ניסיון בעבודה מול הסכמים קיבוציים, ארגוני עובדים ו/או תהליכי יחסי עבודה.
ניסיון בבניית מנגנוני בקרה וניהול סיכונים ארגוניים.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה בארגון ציבורי

כישורים נדרשים לתפקיד :

כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה
יכולת הובלה ותכלול של תהליכים מורכבים ורב-ממשקיים
חשיבה מערכתית ויכולת ניתוח גבוהה.
יכולת עבודה תחת ריבוי משימות ולוחות זמנים צפופים.
יחסי אנוש מעולים

מיקום : לוד

ניתן להגיש מועמדות עד ליום

הערה :למטרת ייצוג הולם ברכבת ישראל, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, אנשים עם מוגבלות משמעותית כהגדרתה בחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, התשנח - 1998 ונכי צהל