תנאי שימוש

• כללי
  • אתר זה https://www.jobify360.co.il) להלן: "האתר"), הוקם על מנת להציע לציבור, באופן חופשי וללא תמורה, שירות לחיפוש ואיתור מקום עבודה, באמצעות ניתוח קורות חיים של המשתמש (כהגדרתו להלן) והצלבת המידע של המשתמש וכישוריו עם מידע על משרות פנויות המפורסמות באתרי אינטרנט שונים וזאת על בסיס התאמה.
  • האתר מופעל על ידי  TLK SOLUTIONS LTDעבור ג'וינט ישראל חל"צ (יחד להלן "מפעיל האתר" או "המפעיל(".  
  • מפעיל האתר מציע את המידע בשירות מקוון זה ברשת האינטרנט (להלן: ”)/"השירותים" (בכפוף לתנאים המפורטים במדיניות זו. המונח “משתמש(ים)” להלן משמעו כל מי שגולש ומשתמש בשירות המוצע באתר.
  • המשתמשים באתר מתבקשים לקרוא בעיון את כל התנאים המפורטים בתנאי שימוש אלה. עצם הגלישה והשימוש באתר הינם בכפוף לתנאים המפורטים להלן, לרבות מדיניות הפרטיות, ולאמור בכל דין, ומהווים הסכמה מפורשת מצד המשתמש לתנאים אלה במלואם. תנאי השימוש וכל הטקסטים באתר מנוסחים לעיתים בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, אולם הם מיועדים לכל המגדרים. מפעיל האתר שומר לעצמו את הזכות לשנות את תנאי השימוש, מדיניות הפרטיות ואת השירות המוצע באתר, להוסיף או לגרוע תכנים, תכונות ואפשרויות בהתאם לשיקול דעתו הבלעדי והמוחלט של המפעיל וללא צורך במסירת הודעה כלשהי למשתמשים. המשתמשים מוותרים על כל זכות או טענה ביחס לשינויים שיבוצעו כאמור או לכל נזק ותקלה שעלולים להיגרם כתוצאה מכך. באחריות כל משתמש לבדוק ולהכיר את תנאי השימוש ומדיניות הפרטיות, כפי שיתעדכנו מעת לעת.
  • חל איסור לבצע כל שימוש שעלול לגרום לפגיעה באתר, בתכנים שמוצגים בו, ברשתות, או לפעול באופן שעלול להפריע או לשבש את תקינות וזמינות האתר למשתמשים אחרים.
• זכויות יוצרים
  • במסגרת השימוש באתר, המשתמש מתבקש להעלות קורות חיים או למלא באופן ידני פרטים אישיים אודות כישוריו, היסטוריה תעסוקתית, פרטי קשר וכדומה וזאת על מנת לייצר פרופיל משתמש ייחודי לו (להלן: “הפרופיל”). המפעיל רשאי להוסיף, לגרוע ולשנות את פורמט הפרופיל מעת לעת. במידה והמשתמש בחר להעלות קורות חיים, השירות יצור עבורו פרופיל ראשוני באופן אוטומטי שניתן לעריכה ושינויים על ידי המשתמש. כל משתמש רשאי ליצור לעצמו פרופיל אחד בלבד ולעשות בו שימוש אישי בלבד.
  • לאחר עיבוד נתוני המשתמש באמצעות השירות, האתר יציג למשתמש רשימת משרות המפורסמות ברשת אשר תואמות את כישוריו וניסיונו המקצועי בהתאם לפרטים שיוזנו. לחיצה על משרה מבין המשרות המוצעות תוביל את המשתמש לאתר חיצוני דוגמתAllJobs, Indeed, LinkedIn . כמו כן, המשתמש יקבל רשימת מומלצת של הכשרות בהתאם לפרטים שהזין, לחיצה על הכשרה מבין ההכשרות המוצעות תוביל את המשתמש לאתר חיצוני. כל פעולה שתבוצע באתר חיצוני כלשהו הינה באחריות המשתמש בלבד ובהתאם לתנאי האתר החיצוני.
  • השירותים המוצעים באמצעות האתר אינם מהווים עצה, המלצה, ייעוץ, חוות דעת מקצועית, או תחליף להתייעצות עם מומחה בתחום הרלוונטי, ככל שנדרש.
  • למפעיל יש זכות, בהתאם לשיקול דעתו הבלעדי, בכל עת וללא צורך במתן הודעה מוקדמת, למנוע ממשתמשים מסוימים אפשרות לגלוש באתר, לבטל הרשאות שניתנו למשתמשים ולמנוע גישה לתכנים או שירותים מסוימים שיוצגו באתר. במקרה של הפרת תנאי השימוש זכאי המפעיל לשלול מהמשתמש את היכולת להשתמש באתר או בחלקים ממנו. אין לעשות שימוש באתר או בתכנים המוצגים בו למטרה אחרת מזו שלשמה מוענק השירות או למטרות לא חוקיות כלשהן.
• השירות
  • לפי דיני זכויות היוצרים התקפים בישראל ועל פי אמנות בין-לאומיות, זכויות היוצרים בשירות זה, וכן כל זכויות הקניין הרוחני הנוספות בקשר עם השירות שייכות למפעיל האתר. זכויות אלו חולשות, בין השאר, על טקסט, שמות, תמונות, איורים, מפות, קטעי צליל קטעי וידיאו, סימני מסחר, עיצוב, גרפיקה ויישומי תוכנה (להלן: “החומר המוגן"), אלא אם כן נקבע באופן מפורש כי הזכויות בחומר המוגן שייכות לגורם אחר.
  • המשתמש רשאי לעשות "שימוש הוגן" בחומר המוגן, לפי הכללים הקבועים בדין, שימוש הוגן כולל ציטוט סביר מתוך החומר המוגן. המצטט כאמור חייב לציין את המקור לציטוט. אסור למשתמש לעשות בחומר המוגן כל סילוף, פגימה או שינוי אחר, או כל פעולה שיש בה משום הפחתת ערך ביחס לחומר המוגן, העלולה לפגוע בכבודו או בשמו של בעל זכויות היוצרים בו. למעט כאמור במפורש בתנאי שימוש אלה, למשתמש אסור להעתיק, לפתח, לשעתק, לשנות, להוריד, להעלות, להפיץ מחדש, לשדר מחדש או לפרסם חומר מוגן, או לעשות כל שימוש אחר, ללא הסכמה מראש ובכתב מאת מפעיל האתר. חל איסור מוחלט להציג את עמודי האתר, או חלק מהם, בממשקים שונים מאלו המוצגים באתר, אלא אם כן המפעיל אישר זאת, מראש ובכתב. המשתמש אינו רשאי להסיר, לשנות או להסתיר כל סימן של זכויות יוצרים, סימן מסחרי, או סימן שירות או כל סימון אחר המסמן זכויות קניין ששולב באתר. כל סימני המסחר הינם סימני המסחר או סימני המסחר הרשומים של בעליהם. אין דבר בתנאי שימוש הללו המעניק למשתמש כל זכות לשימוש בסימן מסחרי, סימן שירות, סמל מסחרי או שם מסחרי של מפעיל האתר או של כל צד שלישי.
  • חוץ מכפי שייקבע כאן במפורש, המשתמש מתחייב שלא לנקוט ושלא להרשות לאף צד שלישי לנקוט בפעולות הבאות: (א) הנדסה לאחור, פירוק או כל ניסיון לגלות את קוד המקור של התוכנה שבבסיס האתר; (ב) שינוי של האתר, עשיית מניפולציה בו, העתקה או יצירת יצירות נגזרות ממנו, כמו גם הפצה, השכרה, שידור, הצגה פומבית, פרסום, שידור, חלוקה, העברה או כל שימוש אחר שלא על פי תנאי השימוש הללו; (ג) הפעלה או אפשרות להפעיל כל יישום מחשב, רובוט, תוכנת ריגול או כל אמצעי אחר, לרבות תוכנות מסוג Crawlers, Robots וכדומה, לשם חיפוש, סריקה, העתקה או אחזור אוטומטי של תכנים מתוך האתר. בכלל זה, אין ליצור ואין להשתמש באמצעים כאמור לשם יצירת לקט, אוסף או מאגר שיכילו תכנים מהאתר או הקוד שלו; (ד) ניסיון להשבית או לעקוף כל מנגנון אבטחה של האתר; (ה) ניסיון להשיג סיסמא או פרטים אישיים של משתמש רשום אחר או שימוש כוזב בהם; (ו) התחזות למשתמש אחר או הצגה כוזבת של דמות המשתמש, לרבות שימוש בחשבונות משתמשת מרובים; (ז) הפרה של זכויות הפרט וזכויות משפטיות של צדדים שלישיים לרבות השמצה, הוצאת דיבה, הפחדה, הטרדה או מעקב אחר משתמשים אחרים; או (ח) הפרה של זכויות יוצרים, זכויות לפרטיות, או זכויות מוסריות של כל צד שלישי.
  • בעצם העלאת קורות חיים, המידע האישי, תמונות וכדומה לאתר, מצהיר המשתמש כי הוא בעל כל הזכויות במידע, והוא רשאי להעלות אותו לאתר ולהעבירו לכל צד ג', ללא תנאי ו/או הגבלה. המשתמש מצהיר כי המידע המועלה על ידו הינו באחריותו הבלעדית והמלאה.
  • המפעיל שומר על זכותו לעיין בתכנים שיועלו או יפורסמו באתר. מובהר בזאת, כי ההחלטה האם לעיין בתכנים תתקבל על-ידי המפעיל, בהתאם לשיקול דעתו הבלעדי והמוחלט, כי לא חלה חובה על המפעיל לעיין בתכנים הללו או לבדוק אותם וכי אין במתן או במימוש הזכות לעיין בתכנים הללו כדי ליצור התחייבות מצדו של המפעיל לפקח על התכנים הללו ו/או להטיל על המפעיל אחריות ביחס לאותם תכנים. בנוסף, ידוע למשתמש כי המידע שמועלה לאתר יועבר או עשוי להיות מועבר למפעיל האתר ו/או צדדים שלישיים רלוונטיים לצורך מתן השירות או כמפורט בתנאי השימוש וכן נבחנת אפשרות שמידע כאמור יועבר גם למעסיקים פוטנציאליים. המשתמש מצהיר ומאשר בזאת, כי העלאת המידע כאמור, על ידיו, מהווה הסכמה מפורשת להעברת המידע והסכמה להעניק למפעיל האתר רישיון בלתי מוגבל, וללא תמורה, לעשות שימוש במידע הכל כמפורט בתנאי שימוש אלו.
  • כל הרעיונות, הבקשות, המשובים, ההמלצות, דוחות השגיאות והבאגים, ההערות, הקונספטים, התכונות הנוספות והבקשות או ההצעות האחרות (להלן יחדיו: “רעיונות”) שמשתמש יספק למפעיל יהיו בבעלותו של המפעיל. במידה והמשתמש סיפק למפעיל רעיונות כמפורט לעיל, המשתמש ממחה ומעביר בזאת למפעיל, באופן בלתי חוזר, את כל זכויות הקניין הרוחני ברעיונות אלה, ללא כל תמורה, והמפעיל ינהג באותם רעיונות כמנהג בעלים. בנוסף, המשתמש מסכים כי הרעיונות יהפכו באופן אוטומטי לרכוש של המפעיל וכי המפעיל יהיה זכאי להשתמש, לנצל, ליישם, להתאים, לפתח, להעתיק, לשכפל, לפרסם, לרשות או להמחות את הזכויות בחומרים וברעיונות כאמור ללא כל התחייבות לשלם למשתמש כל תמלוג או כל תשלום אחר וללא כל התחייבות לאזכור שמו או הודעה לו.
• קישורים לאתרים חיצוניים
  • באתר יוצגו משרות והכשרות שהן קישורים (hyperlinks) אל אתרי אינטרנט חיצוניים שבאמצעותם בלבד ניתן יהיה להגיש מועמדות למשרות ו/או רישום להכשרות הרלוונטיות ואשר אינם חלק מהאתר או בבעלותו כדוגמת AllJobs, Indeed, LinkedIn  להלן : "האתר(ים) החיצוני(ים)."
  • ידוע למשתמש כי המפעיל לא קשור בקשרים משפטיים עם האתרים החיצוניים. המפעיל אינו שולט או מפקח על המידע שמתפרסם באתרים חיצוניים. אף על פי שקיימת הפניה אליהם באתר, המפעיל אינו בודק ואינו מבקר את התכנים של אתרים חיצוניים או את אמינות המידע שמוצג בהם.
  • עצם פרסום הקישורים לאתרים חיצוניים באתר אינו מהווה הסכמה, מפורשת או משתמעת, מאת המפעיל לתכנים המפורטים באתרים הללו, והמפעיל אינו מציג כל מצג ואינו נושא בכל אחריות לתכנים של אותם אתרים, לחוקיותם של אותם אתרים, לאמינותם או לעדכניותם.
  • עצם פרסום המשרות באתר אינו מהווה המלצה, אישור, עידוד או העדפה מאת המפעיל להתקשרות עם המעסיק שפרסם את המשרה. המפעיל שומר על זכותו לשנות, להוסיף ולהסיר קישורים לאתר החיצוני, מעת לעת, וכן להימנע מהכללת קישורים לאתרים חיצוניים מסוימים, בהתאם לשיקול דעתו הבלעדי והמוחלט.
  • הואיל והמידע המצוי באתרים חיצוניים הוא באחריותם הבלעדית של בעלי האתרים הללו, המפעיל ממליץ בחום כי המשתמש יעיין בתנאי השימוש של אותם אתרים. למען הסר ספק, המפעיל לא יישא באחריות לכל אבדן, נזק או הפסד, ישיר או עקיף, אשר עלולים להיגרם כתוצאה מהשימוש באתר החיצוני, או המידע המצוי בהם או שנשאב מהם אל האתר. בכל מקרה, הסתמכות על האמור באתרים היא באחריות המשתמש בלבד.
• אחריות ביחס לאתר ולתכנים המוצגים בו
  • שימוש באתר הינו לפי שיקול דעת הבלעדי של המשתמש ועל אחריותו. אין המפעיל נושא באחריות על כל תוכן שהתקבל מצדדים שלישיים, אלא כפי שנאמר מפורשות בתנאי שימוש אלו. האתר בכללותו והתכנים המוצגים באתר והתוכנה העומדת בבסיסו והשירותים המוצעים באתר, ניתנים לשימוש במצבם כפי שהוא (AS-IS). ובכפוף לזמינותם (AS AVAILABLE) .המפעיל אינו מתחייב לכך שהתכנים שיוצגו באתר או השירותים או המוצרים שיקבל המשתמש באמצעות האתר, יהלמו את הצרכים והציפיות של המשתמש. המפעיל דוחה במפורש כל אחריות, לרבות, ללא הגבלה, אחריות מפורשת או משתמעת לשימושיות, אחריות מפורשת או משתמעת לסחירות, התאמה למטרה מסוימת, בעלות או אי-הפרה. כל הסתמכות על האתר או התוכן הינה באחריות הבלעדית של המשתמש והמפעיל דוחה כל אחריות, מפורשת או משתמעת, (א) לגבי הדיוק, האמינות, העמידה בזמנים, האבטחה או ביצועיהם של האתר או התוכן; או (ב) שהאתר ו/או התוכן יהיו ללא טעויות או שהטעויות, ככל שישנן, תתוקנה; או (ג) לגבי הדיוק, האיכות, העדכניות, השלמות או השימושיות של כל מידע או תוכן המוגשים באתר. כל עצה או מידע, הנמסרים בעל פה או בכתב, שמשתמש יקבל מהמפעיל לא ייצרו כל אחריות למפעיל, מעבר למה שכתוב מפורשות בתנאים אלו. במידה ומשתמש יסתמך על כל עצה ו/או מידע כאמור, הסתמכות זו הינה על אחריותו הבלעדית.
  • ישנם מקורות רבים לתוכן המופיע באתר. המפעיל משתדל שהתוכן יהיה מדויק ככל האפשר, אך  המפעיל אינו נותן כל התחייבות או מצג לכך שהאתר ו/או שהתכנים שיוצגו באתר יהיו שימושיים, אמינים, זמינים, מדויקים או כי הם יהיו נקיים מרכיבים מזיקים כגון וירוסים, סוסים טרויאניים וכיוצא באלו. המפעיל אינו נושא בכל חבות או אחריות ביחס לטיב התכנים שמקורם בצדדים שלישיים ו/או שיוצגו באתר על-ידי צדדים שלישיים (לרבות המשתמשים) וזאת אף אם מדובר בתכנים פוגעניים, מגונים, לא חוקיים, מפירי זכויות יוצרים וכיוצא באלו.
  • המפעיל אינו נושא בכל חבות או אחריות ביחס לטעויות, שינויים או שגיאות הנוגעים לתכנים המוצגים באתר. עצם הגלישה ו/או השימוש באתר על-ידי המשתמש מהווה הסכמה מצדו לכך שלא תעמוד למשתמש כל זכות ו/או טענה כלפי המפעיל בכל הנוגע לתכנים המוצגים באתר ובכל הנוגע לכל שינוי או התאמה שיבוצעו ביחס לתכנים שיוזנו אל האתר.
  • המפעיל נוקט בכל המאמצים על-מנת שהאתר יפעל באופן תקין ורציף. עם זאת, המפעיל אינו מתחייב לכך שהאתר יפעל באופן רציף או ללא תקלות או ללא הפסקות, שפעילות האתר לא תופסק או תופרע, שלא יהיו טעויות בתכנים המופיעים באתר ושלא ייגרמו נזקים או תקלות למשתמשים או לתוכנות, חומרות וקווי התקשורת שישמשו אותם.
  • המשתמש אחראי לנקוט בכל האמצעים הדרושים לשם מניעת חשיפת פרטיו האישיים (לרבות שם משתמש וסיסמא) לצד שלישי. המפעיל לא יישא בכל חבות ו/או אחריות לכל נזק, ישיר או עקיף, שעלול להיגרם למי מהמשתמשים כתוצאה מהגלישה באתר ו/או מהשימוש בתכנים שיוצגו באתר, לרבות כל נזק שעלול להיגרם לתוכנות, לחומרות או למאגרי נתונים, נזק שעלול להיגרם כתוצאה מחשיפה של פרטי המשתמש (כולל מידע הנוגע להגדרות והתאמות אישיות של המשתמש הקשורות לשימוש באתר), מהשגת שירותים או מוצרים באמצעות האתר, מהסתמכות על התכנים המוצגים באתר או כל נזק אחר הנוגע לשימוש באתר, הכל בכפוף לחבויות המפעיל בהתאם לחוק הגנת הפרטיות התשמ”א–1981 והתקנות שהותקנו על פיו.
  • כל שימוש שייעשה על-ידי המשתמש בכל מידע מתוך האתר כאמור ו/או במידע שנמצא בלינקים לאתרים חיצוניים הוא על אחריותו של המשתמש בלבד. כל התקשרות שתיעשה בעקבות שימוש המשתמש באתר, תסוכם ישירות בין הצדדים המעוניינים בהתקשרות, ואינה כוללת את המפעיל או מי מטעמו.
  • מודגש בזאת, כי על-אף שהמפעיל נוקט באמצעים מקובלים לאבטחת האתר והתכנים המוצגים באתר, אין באפשרותו של המפעיל להבטיח כי לא יבוצעו חדירות לאתר, חשיפה של מידע שיוצג באתר, שיבושים או הפרעות לפעילות האתר. המפעיל אינו מתחייב לכך שלא תבוצע חדירה בלתי מורשית למחשבי או שרתי המפעיל ו/או למחשביהם של המשתמשים. ככל שיבוצעו חדירה לאתר ו/או ככל שצד שלישי יקבל לרשותו מידע שיוצג באתר, לרבות מידע השייך למשתמשים או נוגע אליהם, ויעשה בו שימוש כלשהו, לא יישא המפעיל בכל חבות ו/או אחריות בגין כך, אלא בהתאם לחוק הגנת הפרטיות התשמ”א–1981 והתקנות שהותקנו על פיו.
• הגבלת אחריות ושיפוי
  • המפעיל לא יהיה אחראי בגין כל פיצויים עקיפים, מקריים, תוצאתיים, מיוחדים, פיצויים לדוגמה או פיצויים עונשיים (לרבות, ללא הגבלה, פיצויים בגין אובדן עסקים, אובדן מוניטין, אובדן נתונים, אובדן רווחים או אובדן בלתי מוחשי אחר), על פי כל דין לרבות על פי חוזה, רשלנות, אחריות קפידה, הפרת חובה חקוקה, או שנובעים או קשורים באופן אחר ובכל דרך לשירות (אף אם קיבל המפעיל הודעה על האפשרות של הנזקים כאמור וגם בהעדר הסעד במובנו היסודי). מספר תחומי שיפוט אינם מתירים הגבלת או החרגת אחריות עבור פיצויים מקריים או תוצאתיים, כך שייתכן שחלק מהאמור לעיל לא יחול על משתמש ספציפי. בתחומי השיפוט כאמור, האחריות מוגבלת במלוא המידה המותרת על פי החוק.
  • בנוסף, המשתמש מסכים שהמפעיל אינו ולא יהיה אחראי בגין כל נזק שייגרם לו בקשר לאובדן נתונים, שגיאות, זמן השבתת מערכת, הפסקת רשת או מערכת, כשל בקו תקשורת, השחתת קבצים או הפרעות שירות הנגרמות בשל רשלנות שלנו או של קבלני המשנה וספקי השירות של המפעיל, הכול ללא קשר לתיאוריה שעליה תבוסס כל תביעה, אף אם קיבל המפעיל הודעה לגבי האפשרות של הנזקים כאמור.
  • חרף כל העומד בסתירה לכך, חבות המפעיל כלפי המשתמש או כלפי כל צד אחר בגין כל סיבה שהיא וללא קשר לדרך הפעולה, תהיה מוגבלת בכל זמן לסך של 1 ש"ח.
  • המשתמש מתחייב לשפות את המפעיל ועובדיו, מנהליו, נושאי המשרה בו, קבלניו ושליחיו כנגד כל טענה, תביעה, פיצוי, עלות או הוצאה (לרבות שכר טרחה והוצאות משפט) הנובעים, באופן ישיר או עקיף: (א) מהפרה של תנאים אלו על ידי המשתמש או על ידי כל מי שמשתמש במחשב שלו או בסיסמא שלו; (ב) מכל תביעה, אובדן או נזק הנובעים מהשימוש שלו, ניסיון שימוש שלו (או חוסר יכולת להשתמש) באתר ו/או בתוכן האתר; ו-(ג) מכל עבירה של ה משתמש על החוק או על התקנות.
• מדיניות פרטיות
  • המפעיל שומר לעצמו את הזכות לאסוף סוגים שונים של מידע ביחס למשתמשים באתר, לרבות מידע אישי של התוכן המועלה לפרופיל כגון: קורות חיים, שם ושם משפחה, פרטי קשר, ניסיון תעסוקתי, השכלה, פרסים, הכשרות, התנדבויות וכל מידע דומה שהמשתמש מספק באמצעות השירות (להלן: "המידע האישי"). בנוסף, המפעיל עשוי לאסוף מידע ונתונים על אופי השימוש בשירות והגלישה באתר (לדוגמא אתרים נוספים בהם ביקרת, עמודים בהם צפית) אשר לרוב אינם מאפשרים את זיהוי המשתמש (להלן: "מידע בלתי מזוהה" וביחד עם המידע האישי יכונה להלן: "המידע". חלק או כל המידע שנאסף עשוי להיות מועבר למנועי AI לצורך פעילות המערכת. התהליך כולל חילוץ מידע מקורות החיים (כגון: השכלה, ניסיון תעסוקתי וכו') והמלצות לעיסוקים מתאימים בהתבסס על הכישורים של המשתמש.
  • המידע שנאסף נועד, בין היתר, ליצירת קשר עם המשתמש, לביצוע השירותים כמפורט בתנאי שימוש אלה, לצורך שיפור השירותים שהמפעיל מציע באתר והתאמת האתר לצרכיו והעדפותיו האישיות של המשתמש, אימון המערכת שבאמצעותה ניתנים השירותים, כמו גם, לביצוע מחקרים, ניתוחים סטטיסטיים, מניעת פשעי סייבר, הונאות, תיעוד הפעילות שוטפת וניהול הליכים משפטיים.
  • המפעיל יהיה רשאי להשתמש במידע למטרות המפורטות בתנאי שימוש ומדיניות פרטיות זו בלבד.
  • המשתמש נותן בזאת את הסכמתו לכך שהמפעיל יוכל לאסוף את המידע כאמור, להשתמש בשירותים של צדדים שלישיים ו/או להעבירו לצדדים שלישיים שמנויים בתנאים הללו, בכפוף לכך שאופן האיסוף השימוש וההעברה של המידע יבוצעו בהתאם לתנאי השימוש ולמדיניות הפרטיות בסעיף זה ובכפוף להוראות הדין ולהוראות חוק הגנת הפרטיות, התשמ”א–1981 והתקנות שהותקנו על פיו.
  • למעט כנקבע מפורשות  בתנאים הללו, המפעיל לא יעביר לשום צד שלישי אחר מידע שעלול לזהות את המשתמש באופן אישי, אלא אם כן ניתנה לכך הסכמה מפורשת מאת המשתמש. למרות האמור לעיל, מובהר בזאת, אם המפעיל יידרש לגלות פרטים אישיים בנוגע למי מהמשתמשים, על-ידי רשות מוסמכת (לרבות רשות משפטית או ציבורית), אז יהיה רשאי המפעיל לגלות את הפרטים הללו אף אם מדובר בפרטים הנוגעים לפרטיותו או צנעתו של המשתמש. עוד מובהר, כי המפעיל יהיה רשאי לחשוף פרטים כאמור ככל שהדבר יידרש לשם מימוש זכויותיו של המפעיל כלפי המשתמש ו/או אכיפת תנאי השימוש. כן מובהר, כי ככל שהמשתמש יעשה באתר שימוש אשר נטען ביחס לשימוש כאמור כי הוא פוגע בצד שלישי ו/או מפר זכויות צד שלישי ו/או את הוראות הדין, או אז יהיה רשאי המפעיל לגלות את פרטיו האישיים של המשתמש ככל שהדבר יידרש על-ידי רשויות החוק ו/או הגורם אשר לטענתו נפגע מהפעולות שבוצעו על-ידי המשתמש. המפעיל ישתף פעולה עם רשויות אכיפת החוק או כל צו שיפוטי הדורש או מנחה אותו לגלות את הזהות, ההתנהגות או התוכן הדיגיטאלי של כל משתמש שישנו חשד שנקט בפעולות הנחזות למנוגדות לדין או בפעולות מפרות חוק.
  • ככל שהמשתמש מעוניין לעיין במידע עליו, לתקן אותו ו/או להסיר את פרטיו מהאתר/ממאגרי המידע של המפעיל, עליו להודיע על כך למפעיל באמצעות הדואר האלקטרוני בכתובת privacy@jobify360.co.il  המפעיל יסיר את פרטי המשתמש מהאתר/ממאגרי המידע של המפעיל מיד עם דרישה ולכל המאוחר תוך 30 ימי עסקים. למרות הנאמר לעיל, המפעיל ישמור עותק של המידע וישתמש בו לפי הצורך כדי לעמוד בהתחייבויות המשפטיות שלנו, לפתור סכסוכים ולאכוף את ההסכמים שלו. כמו כן, הוא לא ימחק מידע הנשמר בצורה אגרגטיבית כשפרטי מידע מזהים הוסרו ממנו.
  • עוגיות הם קבצי טקסט קצרים נשלחים למכשיר של המשתמש באמצעות הדפדפן שלו. המפעיל משתמש בקבצי עוגיות כדי להתאים את חוויית השימוש באופן אישי ולהתאים למשתמש את הפרסומות שיראה באתר. יש כמה סוגים של טכנולוגיות דומות, כמו web beacons, pixel tags, device IDs, וכולם כלולים בהגדרה "עוגיות". ייתכן וצדדים שלישיים שבעזרתם המפעיל מגיש את השירותים ו/או השותפים העסקיים שלו מייצבים עוגיות בדפדפן של המשתמש לאסוף מידע בקשר עם פרסומות המופיעות באתרים שלישיים. ייתכן והמפעיל ישתמש בעוגייה "מתמידה" על מנת לשמור את ההגדרות והתאמות האישיות של המשתמש. לדוגמה, אם המשתמש יכנס לאתר, העוגייה תשמש כדי לזהות אותו כמשתמש נוכחי, כדי שלא יצטרך להכניס את פרטיו מחדש בכל שימוש בשירותים. רוב דפדפני האינטרנט מוגדרים מראש בצורה שמאפשרת קבלת עוגיות אבל המשתמש יכול לשנות את ההגדרה הזאת כך שהדפדפן שלו יחסום עוגייה מסוימת או כדי שהדפדפן יודיע לו כל פעם שעוגייה נשלחת. כמו כן, המשתמש יכול למחוק כל עוגייה קיימת בכל עת. ייתכן וחלק מהתכונות של השירותים לא יעבדו כראוי אם המשתמש יבטל או יסיר את העוגיות.

 

העוגיות שבהן משתמש המפעיל עשויות להשתנות מעת לעת. בכל אופן, הסוגים של העוגיות שבהם ישתמש בדרך כלל נופלים לאחת הסוגים הבאים:

 

 

 

• נתונים סטטיסטיים וכלים אנליטיים. המפעיל ו/או ספקי השירותים שלו משתמשים בכלי ניתוח, הכוללים בין היתר "Google Analytics", MixPanel, ו-Clarity, בכדי לאסוף ולנתח מידע אודות השימוש באתר, כגון תדירות הביקורים באתר על ידי משתמשים, באילו עמודים הם מבקרים, ובאילו אתרים ואפליקציות אחרים הם השתמשו לפני ביקורם באתר. על ידי ניתוח המידע שהמפעיל ו/או מי מטעמו אוסף, המפעיל ו/או מי מטעמו עשוי להרכיב מידע סטטיסטי על פני מגוון פלטפורמות ומשתמשים, אשר מסייע למפעיל לשפר את האתר שלו, להבין את המגמות וצרכי ​​המשתמש ולשקול מוצרים ושירותים חדשים, והתאמת מוצרים ושירותים קיימים לרצונות המשתמש. המפעיל עשוי לשתף מידע אגרגטיבי שלא נקשר למידע אישי עם שותפי המפעיל, ללא הגבלה, אף בתנאים מסחריים שהמפעיל רשאי לקבוע לפי שיקול דעתו הבלעדי. ניתן למצוא מידע נוסף על האופן בו גוגל אוספת מידע ואיך ניתן לשלוט בשימוש כזה במדיניות: https://policies.google.com/technologies/partner-sites.

 

• למען הסר ספק, מובהר כי לא חלה על המשתמש כל חובה חוקית למסור את המידע האישי במסגרת השימוש בשירות. עם זאת, ללא מסירת המידע האישי הנדרש, לא ניתן יהיה לעשות שימוש מלא בשירות ולא ניתן יהיה לקבל שירות מהאתר.
• המפעיל עשוי למסור את המידע לכל אחד מהעובדים, המנהלים, המבטחים, היועצים המקצועיים, הסוכנים, הספקים, או קבלני המשנה שלו, במידה סבירה וכנדרש למטרות המצוינות במדיניות זו. המפעיל עשוי למסור את המידע לכל חברה קשורה, לרבות חברות בנות במידה סבירה וכנדרש למטרות המצוינות במדיניות זו.
• המפעיל איננו אוסף מידע מזהה מילדים מתחת לגיל 13. במקרה שתיווכח שילד מתחת לגיל 13 נרשם ללא הסכמת ההורים או האפוטרופוס שלו, אנא יידע את המפעיל מיידית.

 

• תקשורת והודעות   
  המפעיל ו/או מי מטעמו עשוי לשלוח למשתמשים הודעות באמצעים מגוונים, לרבות דוא"ל הודעות ווצאפ,  הודעות SMS או הודעות אחרות אודותיו או אודות השירותים שלו. למשל, המשתמש יהיה רשאי לבחור להשתמש ב"סוכן אישי" לקבל הודעות על משרות פנויות. כמו כן, המפעיל ו/או מי מטעמו רשאים יהיו לשלוח סקרים, מחקרים ו/או שאלונים למשתמשים. על ידי קבלת תנאי השימוש הללו (או שימוש באתר ו/או בשירותים, המשתמש מסכים לקבלת הודעות כאלו. המשתמש יוכל להסיר את הפרטים האישיים שלו מרשימת התפוצה של המפעיל על ידי לחיצה על קישור ביטול המופיע בכל מסר או על ידי שליחת דוא"ל לכתובת privacy@jobify360.co.il [לידיעת המשתמשים, המפעיל שומר לעצמו את הזכות לשלוח הודעות הקשורות לאתר ולשירותים, לרבות הודעות שירות והודעות ניהוליות, המתייחסות לחשבונו, מבלי להציע למשתמש את האפשרות לבטל את קבלתן, אלא אם המשתמש יסגור את חשבונו .
  • בנוסף, המפעיל עשוי למסור את המידע לצד שלישי בהתאם להלן:
    1. המפעיל רשאי להעביר מידע לתבת – חברת הבת של הג'וינט וכן למשרדי ממשלה שותפים.
    2. המפעיל רשאי לחשוף מידע בלתי מזוהה לשותפים עסקיים פוטנציאליים, למשקיעים או לציבור;
    3. המפעיל רשאי לשתף מידע עם גופים כגון שירות התעסוקה, גופים מלווים, מכללות, עיריות ו/או מעסיקים עם קבלת הסכמת המשתמש.
    4. המפעיל רשאי לשתף מידע לגופי מחקר, לרבות אילו שבודקים את אפקטיביות השירותים והמערכת שלו. גופים אלו  יהיו כפופים לחובות אי-גילוי ואי-שימוש.
    5. המפעיל רשאי לשתף מידע עם צדדים שלישיים מסוימים המסייעים לו להפעיל את האתר ו/או לספק את השירות (למשל ספקי ענן, ספקי CRM (ניהול קשרי לקוחות), ספקי כרטיסים תומכים וספקי שירותים דומים אחרים). לספקי צד ג' כאלה תהיה גישה למידע הנדרש לביצוע תפקידם, אך הם לא יהיו רשאים להשתמש בו למטרות אחרות. כל קבלני המשנה יהיו כפופים לחובות אי-גילוי ואי-שימוש.
    6. לרשות מוסמכת או צד אחר בהתאם לדרישת הרשות המוסמכת או מכוח הדין.
    7. המפעיל עשוי להעביר את מאגרי המידע שלו הכוללים את המידע של המשתמשים אם ימכור את הפעילות  ו/או העסק שלו או חלק ממנו, לרבות בזמן משא ומתן בקשר לעסקה כאמור, לרבות בקשר לפירוק ולרבות העברה מחוץ לישראל.
    8. מידע שהמפעיל אוסף יאוחסן, יעובד, ויועבר בין כל אחת מהמדינות בהן המפעיל ו/או הספקים שלו פועלים, כגון ישראל, ארה"ב, ותאילנד הספק משתמש בשירותי בענן בארה"ב. ובעצם גלישה באתר או שימוש בשירות המשתמש מביע את הסכמתו להעברות המידע שלו מחוץ לישראל ועיבוד המידע המתוארות במדיניות.
• שונות
  • ויתור של המפעיל על אי ביצוע כלשהו לא ייחשב ויתור על אף אי ביצוע קודם או נוסף של אותן הוראות או של הוראות אחרות בתנאים אלה, ודחייה או הזנחה מצד המפעיל במימוש או בשימוש בכל זכות או תרופה העומדת לו או שתעמוד לו להלן לא ישמשו כוויתור על כל זכות או תרופה. אם הוראה כלשהי להלן תיחשב בלתי תקפה או בלתי ניתנת לאכיפה על ידי בית משפט בעל סמכות, אי התוקף כאמור לא ישפיע על תוקף או ביצוע כל הוראה אחרת וההוראה הבלתי תקפה כאמור תיחשב כאילו הופרדה מתנאים אלה. המפעיל רשאי להמחות באופן חופשי את זכויותיו ואחריותו על פי תנאים אלה ללא משלוח הודעה למשתמשים. תנאים אלה לא ניתנים להמחאה או העברה על ידי המשתמשים.
  • תנאים אלה מהווים הסכם מחייב בין המשתמש למפעיל. התנאים מהווים את מלוא ההבנות בין המשתמש למפעיל ומבטלים ובאים במקום כל ההסכמות הקודמות ומיועדים להיות ביטוי סופי של הסכמות הצדדים. תנאים אלה יקבלו עדיפות על פני כל מסמך אחר שיעמוד בסתירה עימם. כל כותרת, הערה או שם סעיף הכלולים בתנאים אלה הוכנסו לשם נוחיות בלבד ובשום אופן לא מגדירים או מסבירים כל סעיף או הוראה בהם. המפעיל שומר לעצמו את הזכות לשנות תנאים אלה בכל זמן. כל שינוי כאמור ייכנס לתוקף מיד עם פרסומו. המשך השימוש של המשתמש בשירות לאחר המועד הקובע לכל שינוי כאמור ייחשב כקבלת התנאים המתוקנים כאמור.
  • תנאי שימוש אלה יפורשו ויישלטו, לכל דבר ועניין, על פי הדין המהותי של מדינת ישראל ללא מתן תוקף לכללי ברירת הדין בה הדין החל על האתר, השימוש בו, תנאי השימוש וכל עניין בנוגע לאתר וליחסים בין המשתמש והמפעיל הוא דין מדינת ישראל. סמכות השיפוט הייחודית והבלעדית לעניין האתר, השימוש בו וכל עניין בנוגע אליו נתונה אך ורק לבתי המשפט המוסמכים לכך בתל-אביב-יפו והצדדים שוללים במפורש את סמכותם המקומית של בתי משפט אחרים ברחבי הארץ.
  • יש לשלוח כל הודעה בנוגע לתנאי שימוש אלה בדוא"ל לכתובת:   privacy@jobify360.co.il

 

• תאריך עדכון אחרון: 28 במאי, 2024