קבוצת יעל מגייסת שות/ף אסטרטגי להובלת תחום משאבי האנוש באחת מהחטיבות המרכזיות בארגון תפקיד מאתגר ודינמי בסביבה טכנולוגית וצומחת.
תחומי אחריות:
- ליווי מנהלים וייעוץ בנושאי ניהול, פיתוח והובלת עובדים
- ניהול תהליכי Talent Management: גיוס, קליטה, הערכת ביצועים, תוכניות פיתוח
- פיתוח והובלת תרבות ארגונית ויוזמות לשימור עובדים
- ניהול תהליכי שינוי, ארגון והטמעה בהתאם לצרכים העסקיים
- ניהול צוות מגייסות והובלת אסטרטגיית הגיוס החטיבתית
- עבודה חוצת ממשקים עם שותפים פנימיים וגלובליים
תחומי אחריות:
- ליווי מנהלים וייעוץ בנושאי ניהול, פיתוח והובלת עובדים
- ניהול תהליכי Talent Management: גיוס, קליטה, הערכת ביצועים, תוכניות פיתוח
- פיתוח והובלת תרבות ארגונית ויוזמות לשימור עובדים
- ניהול תהליכי שינוי, ארגון והטמעה בהתאם לצרכים העסקיים
- ניהול צוות מגייסות והובלת אסטרטגיית הגיוס החטיבתית
- עבודה חוצת ממשקים עם שותפים פנימיים וגלובליים
דרישות:
- ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש, כולל ליווי מנהלים
- ניסיון קודם בארגון טכנולוגי חובה
- ניסיון בניהול עובדים חובה
- יכולת הובלה עצמאית, ראייה מערכתית ויחסי אנוש מצוינים
- תואר ראשון רלוונטי חובה, תואר שני יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
- ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש, כולל ליווי מנהלים
- ניסיון קודם בארגון טכנולוגי חובה
- ניסיון בניהול עובדים חובה
- יכולת הובלה עצמאית, ראייה מערכתית ויחסי אנוש מצוינים
- תואר ראשון רלוונטי חובה, תואר שני יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
רוצה לראות עוד משרות מתאימות? Jobify מנתחת את הניסיון התעסוקתי שלך ומציגה לך משרות עדכניות - בחינם!