HRBP- למשרה זמנית

לחברה גלובלית מובילה דרוש/ה HRBP- לתפקיד זמני של כשנה.

התפקיד כולל הובלת תהליכי שימור ופיתוח של ההון האנושי, הובלת שינויים ארגוניים, זיהוי צרכים ייחודיים בתחומי משאבי האנוש ביחידה, ויישום תהליכים ופתרונות בשיתוף פעולה עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.

תחומי האחריות:

שותפות עסקית למנהלים ביחידה לתמיכה בהשגת היעדים העסקיים

הובלה ותמיכה בתהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים

זיהוי ואיתור צרכים ייחודיים במשאבי אנוש בשיתוף פעולה עם פונקציות HR רלוונטיות

יישום והטמעת תהליכי פיתוח ארגוני ותהליכי HR ביחידה

ייעוץ ותמיכה למנהלים בדרגי ביניים

ליווי עובדים וטיפול ברמת הפרט

דרישות:

ניסיון של לפחות 2-3 שנים בתפקיד HRBP או תפקיד דומה

ניסיון קודם בתפקיד גלובאלי – יתרון משמעותי

ניסיון קודם בעבודה עם ועד עובדים מאוגד – יתרון

אנגלית ברמה גבוהה בכתב ובע"פ

השכלה אקדמית רלוונטית

חשיבה עצמאית ופרואקטיביות

יכולת עבודה בשיתוף פעולה עם מגוון ממשקים

יכולת הובלה והטמעת תהליכי עבודה בצורה שיטתית ומסודרת

יכולת עבודה בתנאי לחץ וזמן וריבוי משימות