jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות דרושים מנהל הכנסות ראשי

תפקיד מנהל/ת הכנסות ראשי/ת (CRO) הוא תפקיד בכיר בארגון, האחראי על כל ההיבטים הקשורים להכנסות החברה. תפקיד זה דורש הבנה מעמיקה באסטרטגיות מכירה, שיווק ופיתוח עסקי. עליך להיות בעל/ת תואר ראשון לפחות במנהל עסקים, שיווק או תחום דומה, וניסיון רב שנים בתפקידי ניהול בכירים. כישורים נדרשים כוללים יכולת ניתוח נתונים, הבנה פיננסית, ויכולת להוביל צוותים גדולים ומגוונים. כישורים רכים חשובים כוללים יכולת תקשורת מצוינת, יכולת קבלת החלטות תחת לחץ ויכולת להניע אנשים. ביום יום, תפקידך יכלול פגישות עם צוותי מכירות ושיווק, ניתוח דוחות כספיים, פיתוח אסטרטגיות להגדלת הכנסות, ופגישות עם הנהלה בכירה. אם את/ה נהנה/ית מאתגרים, אוהב/ת לעבוד בסביבה דינמית ומסוגל/ת להוביל שינויים, תפקיד זה עשוי להתאים לך מאוד.

סה"כ משרות: 84
חיפוש בתוצאות
  • רשימת משאלות

    Vice President of Sales

    • map_icon תל אביב - יפו
    GO-OUT

    GO-OUT

  • רשימת משאלות

    Founding Revenue Leader

    • map_icon רעננה
    Points of You®

    Points of You®

  • רשימת משאלות

    Chief Customer Officer (CCO) & Co-Founder

    • map_icon תל אביב - יפו
    MyTruck AI

    MyTruck AI

  • רשימת משאלות

    Chief Commercial Officer (CCO) – Tabor Electronics

    • map_icon נשר
    TABOR ELC -HR

    TABOR ELC -HR

  • רשימת משאלות

    Chief Customer Officer (CCO) & Co-Founder

    • map_icon תל אביב - יפו
    MyTruck AI

    MyTruck AI

  • רשימת משאלות

    Chief Commercial Officer (CCO)

    • map_icon חיפה
    Tabor Electronics Ltd.

    Tabor Electronics Ltd.

  • רשימת משאלות

    VP Sales טריידינג /גיימינג

    • map_icon תל אביב - יפו
    לוגיקה IT

    לוגיקה IT

  • רשימת משאלות

    סמנכ"ל/ית מכירות ושיווק

    • map_icon תל אביב - יפו
    מטח המרכז לטכנולוגיה חינוכית

    מטח המרכז לטכנולוגיה חינוכית

  • רשימת משאלות

    Chief Revenue Officer

    • map_icon תל אביב - יפו
    Accessiway

    Accessiway

  • רשימת משאלות

    VP Sales /Growth | Global SaaS | Telecom / Mission Critical

    • map_icon כפר סבא
    Banani HR

    Banani HR

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק מנהל הכנסות ראשי

קצין הכנסות ראשי (CRO) אחראי על כל ההיבטים של יצירת הכנסות בחברה. תפקידו כולל פיתוח ויישום אסטרטגיות מכירה, קביעת יעדי מכירה וניהול צוות המכירות. ה-CRO עובד בצמוד למחלקות המכירות, השיווק, הצלחת הלקוח ופיתוח עסקי כדי ליישר קו ולייעל את כל התהליכים הקשורים להכנסות, ומבטיח שהחברה עומדת ביעדי ההכנסות שלה וצומחת באופן עקבי. תחומי אחריות נוספים כוללים ניטור השוק וניתוח הזדמנויות עסקיות, מתן אסטרטגיות תחרותיות, מעורבות פעילה בתכנון אסטרטגי ותקצוב, משא ומתן על חוזים, וכן בניית וטיפוח צוותים יצירתיים המחוייבים לתרבות חדשנות. כמו כן, ה-CRO שומר על קשר הדוק עם לקוחות כדי להבטיח שצרכיהם נלקחים בחשבון בתהליכי פיתוח ושיפור המוצר.

כישוריו והשכלתו של קצין הכנסות ראשי כוללים בדרך כלל תואר ראשון במנהל עסקים, שיווק, מימון, כלכלה או תחום קשור, ולעיתים קרובות גם תואר שני במנהל עסקים (MBA) או תואר מתקדם אחר. נדרש ניסיון של עשר שנים ומעלה בתפקידי מנהיגות מגוונים, עם רקורד מוכח של הגדלת הכנסות באמצעות פיתוח מוצרים חדשים, שיווק, מיתוג ושותפויות. מועמדים לתפקיד צריכים להפגין הבנה עמוקה של פעילות החברה והיבטיה הפיננסיים, ידע מעמיק בשיטות עבודה מומלצות בתחומי מימון, מכירות ושיווק, ומומחיות בתפעול הכנסות. כמו כן, היכולת לראות את התמונה הרחבה של פעילות החברה, ניסיון קודם בהובלת צוותים וניהול עובדים, והיכרות עם כלי תוכנה רלוונטיים הם קריטיים לתפקיד.

יום טיפוסי של קצין הכנסות ראשי (CRO) כרוך באיזון בין תכנון אסטרטגי ברמה גבוהה לבין מנהיגות פעילה של צוותי מכירות, שיווק ופיתוח עסקי. הוא עשוי לכלול ניתוח נתוני מכירות, בחינת מדדי ביצועים, פיתוח אסטרטגיות הכנסה חדשות ופגישות עם לקוחות ושותפים מרכזיים. בנוסף, ה-CRO משתתף בישיבות תכנון, מציג תוצאות בפני המנכ"ל וההנהלה, ומנחה תחזיות הכנסות וניהול צינור מכירות. התפקיד דורש גם אימון והדרכת מנהלי צוותים, עבודה עם מנהיגים ממחלקות מוצר, כספים ותפעול, ודיווח על תוצאות הכנסות ותחזיות להנהלה ולדירקטוריון.

הכישורים החשובים ביותר עבור קצין הכנסות ראשי (CRO) כוללים שילוב של מיומנויות רכות וקשות. מיומנויות רכות מרכזיות הן מנהיגות חוצת-ארגונים, יכולת תקשורת יוצאת דופן המאפשרת חיבור בין צוותים שונים (מכירות, שיווק, תפעול), חשיבה אסטרטגית, מיקוד בלתי מתפשר בתוצאות, אוריינטציה חזקה ללקוח, ויכולות בניית צוותים. מיומנויות קשות כוללות אוריינות פיננסית עמוקה (כולל הבנה ברווחיות, תקצוב ותחזיות), יכולות ניתוח נתונים וקבלת החלטות מבוססות נתונים, מומחיות בתפעול הכנסות, הבנה מעמיקה של מגמות שוק, אסטרטגיית מכירה, ניהול קשרי לקוחות וידע במוצר. כמו כן, מיומנות במשא ומתן ויכולת למנף טכנולוגיה ובינה מלאכותית לשיפור תהליכי הכנסות הופכים קריטיים בתפקיד.

קציני הכנסות ראשיים (CROs) מתמודדים עם מספר אתגרים נפוצים. אחד המרכזיים הוא חוסר יישור קו בין מחלקות שונות כמו מכירות, שיווק והצלחת לקוחות. לעיתים קרובות, מחלקות אלו פועלות בסילו, מה שמוביל לחוסר יעילות, תקשורת לקויה והחמצת הזדמנויות לצמיחה בהכנסות. ה-CRO נדרש להתגבר על כך על ידי קידום שיתוף פעולה חוצה-פונקציות ויעדים משותפים. אתגר נוסף הוא הקושי בחיזוי הכנסות מדויק. בסביבה עסקית המשתנה במהירות, חיזוי הכנסות יכול להיות מאתגר, וה-CRO צריך למנף תובנות מבוססות נתונים וניתוח אנליטי כדי לשפר את הדיוק. בנוסף, ניהול ומוטיבציה של צוותי מכירות, מציאת האיזון בין יעדי הכנסה קצרי טווח לצמיחה ארוכת טווח, וכן חוסר בהירות לגבי גבולות התפקיד והציפיות ממנו בחברות מסוימות, הם אתגרים משמעותיים.

בישראל, השכר הממוצע ברוטו לקצין הכנסות ראשי (CRO) עומד על כ-553,633 ש"ח לשנה, או שכר שעתי מקביל של כ-266 ש"ח. מדובר על ממוצע הנתונים שנאספו מסקרי שכר של מעסיקים ועובדים אנונימיים בישראל. עבור CRO ברמת כניסה (1-3 שנות ניסיון), השכר הממוצע הוא כ-376,339 ש"ח לשנה. CRO ברמה בכירה (8+ שנות ניסיון) יכול להרוויח בממוצע כ-695,322 ש"ח לשנה. הערכה זו עשויה להשתנות ולהיות גבוהה יותר בחברות טכנולוגיה מתפתחות. בנוסף לשכר הבסיס, הם זוכים לבונוס ממוצע של כ-140,457 ש"ח.

הדרך לקריירה של קצין הכנסות ראשי (CRO) מתחילה בדרך כלל בתואר ראשון בתחומים כמו מנהל עסקים, שיווק או מימון, כאשר רבים ממשיכים לתואר שני במנהל עסקים (MBA). מועמדים שאפתנים מתחילים את דרכם בתפקידי מכירות, שיווק או פיתוח עסקי, וצוברים הבנה מעמיקה של השוק וקשרי לקוחות. התקדמות לתפקידים כמו מנהל מכירות, מנהל שיווק או מוביל פיתוח עסקי שכיחה, ובהם רוכשים מיומנויות בניהול צוותים ותכנון אסטרטגי. שלבים נפוצים נוספים בדרך ל-CRO הם תפקידי סמנכ"ל בכיר ויו"ר. לאחר תפקיד ה-CRO, ניתן להתקדם לתפקידי ניהול כללי או ניהול פיננסי, כולל תפקידי דירקטוריון.

תפקידי Chief Revenue Officer בישראל מרוכזים לרוב במרכזי ההייטק והעסקים. ניתן למצוא משרות כאלה בעיקר באזור המרכז, ובפרט בתל אביב וסביבתה, ובאזורי חדשנות כמו הרצליה ורעננה, שם ממוקמות חברות טכנולוגיה וסטארט-אפים רבים. עם זאת, חברות גלובליות ובעלות מודלים של עבודה היברידית או מרוחקת יכולות להציע הזדמנויות גם מאזורים אחרים בארץ.

תפקיד ה-CRO בישראל צפוי להמשיך ולצמוח בחשיבותו, במיוחד בענף ההייטק והטכנולוגיה, עקב הדגש הגובר על יצירת הכנסות אמינות ורווחיות. מגמות עתידיות כוללות התמקדות ביישור קו בין כל פונקציות יצירת ההכנסה (מכירות, שיווק, הצלחת לקוח) למערכת אחידה, מונעת נתונים ומופעלת באמצעות בינה מלאכותית. התרחבות הבינה המלאכותית (AI) והשימוש בנתונים ממקור ראשון ברשתות קמעונאות מדיה (RMN) מחייבים את ה-CRO להשתמש בטכנולוגיות אלו כדי לספק ערך רב יותר לשותפים וללקוחות. הביקוש ל-CROs מומחים גדל, אך קיים פער בין היצע לביקוש, כאשר מנהלי מכירות רבים חסרים את הניסיון התפעולי ואת האוריינות הפיננסית הנדרשת לתפקיד זה. חברות מחפשות יותר ויותר מנהיגים שיכולים להגדיל הכנסות באופן אסטרטגי, ולא רק לנהל מכירות.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד מנהל הכנסות ראשי

תפקיד Chief Revenue Officer (CRO) הוא תפקיד ניהולי בכיר ביותר בחברה ואינו מיועד למתחילים ללא ניסיון. כדי להגיע לתפקיד זה בישראל, נדרש בדרך כלל ניסיון עשיר של שנים רבות בתחומי מכירות, פיתוח עסקי, שיווק וניהול בכיר. מסלולים אפשריים כוללים צמיחה בתוך חברה מתפקידי מכירות או פיתוח עסקי בכירים, או הגעה מתפקידי C-Level אחרים כמו VP Sales או CMO.

תואר אקדמי מועדף מאוד ולרוב נדרש לתפקיד Chief Revenue Officer בישראל, אם כי ייתכן שיינתן משקל רב לניסיון מוכח. תארים רלוונטיים כוללים תואר ראשון או שני בכלכלה, מנהל עסקים, הנדסה, שיווק או תחומים דומים. במקרים מסוימים, ייתכן שניסיון ניהולי עשיר ומוכח יוכל לחפות על העדר תואר ספציפי, אך לרוב תואר יוקרתי יהווה יתרון משמעותי לפתיחת דלתות לתפקידים אלו בסטארטאפים, Scale-ups וחברות ציבוריות.

נדרשות שנים רבות, בדרך כלל בין 10 ל-20 שנה, כדי לצבור את המיומנויות והניסיון הנדרשים לתפקיד Chief Revenue Officer. זהו תפקיד הדורש הבנה עמוקה של אסטרטגיה עסקית, שווקים, ניהול מכירות ושיווק וכן יכולות מנהיגות ופיתוח עסקי מוכחות. מדובר במסלול קריירה ארוך של צמיחה בתפקידי ניהול ומכירות בכירים, ולא בהכשרה קצרה.

תפקיד Chief Revenue Officer בישראל אינו זמין בדרך כלל במתכונת עבודה מרחוק מלאה. זהו תפקיד אסטרטגי הדורש מעורבות עמוקה בפעילות החברה, בניית קשרים, הובלת צוותים ושיתופי פעולה עם הנהלה בכירה, מה שמצריך נוכחות משמעותית במשרד. ייתכנו מודלים היברידיים המשלבים מספר ימים במשרד ומספר ימים מהבית, אך נוכחות פיזית היא לרוב הכרחית.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service israel_innovation_authority work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם