משרות דרושים מנהל רכישת כשרונות - עמוד 8

תפקיד מנהל/ת רכישת כשרונות כולל אחריות על גיוס עובדים מוכשרים לארגון, תוך זיהוי ופיתוח מקורות גיוס חדשים ושיפור תהליכי הגיוס הקיימים. על מנת להצליח בתפקיד זה, נדרשת השכלה בתחום משאבי האנוש או תחום רלוונטי אחר, ניסיון קודם בגיוס עובדים, ויכולת ניהול צוות. כישורים רכים חשובים כוללים תקשורת בין-אישית מצוינת, יכולת עבודה תחת לחץ, ויכולת קבלת החלטות מהירה ומדויקת. ביום-יום, תעסוק/י בניהול ראיונות, שיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים, ופיתוח אסטרטגיות גיוס. אם את/ה נהנה/ית מאינטראקציה עם אנשים ומחפש/ת תפקיד דינמי ומאתגר, תפקיד זה עשוי להתאים לך.