משרות דרושים HR Business Partner - עמוד 232

בתפקיד שותפ/ה עסקי/ת במשאבי אנוש, תהיה/תהיי אחראי/ת לתמוך בצרכי משאבי האנוש של היחידה העסקית שלך. התפקיד דורש ידע נרחב בתחום משאבי אנוש, כולל גיוס, ניהול ביצועים, פיתוח עובדים ויחסי עבודה. נדרשת השכלה אקדמית רלוונטית, כמו תואר בסוציולוגיה, פסיכולוגיה או מנהל עסקים, וכן ניסיון קודם בתפקידי משאבי אנוש. מיומנויות רכות חשובות לתפקיד כוללות תקשורת בינאישית מצוינת, כישורי פתרון בעיות ויכולת לעבוד בצוות. ביום-יום, תשתפ/י פעולה עם מנהלים כדי להבין את האתגרים והצרכים שלהם, תפתח/י אסטרטגיות למשיכה ושימור של כישרונות, תנהל/י תהליכי גיוס, תטפל/י בסוגיות משמעת ותביצועים, ותקדמ/י יוזמות לפיתוח ורווחת עובדים.