משרות דרושים ראש מחלקת משאבי אנוש - עמוד 50

ראש/ת מחלקת משאבי אנוש אחראי/ת על ניהול כל היבטי משאבי האנוש בארגון, כולל גיוס, הכשרה, פיתוח עובדים, ניהול ביצועים ורווחה. לתפקיד זה נדרשת השכלה אקדמית בתחום משאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום רלוונטי אחר, וניסיון קודם בניהול צוותי משאבי אנוש. כישורים נדרשים כוללים יכולות ניהול, תקשורת בין-אישית מצוינת, יכולת קבלת החלטות ופתרון בעיות, ויכולת עבודה תחת לחץ. ביום-יום, תעסוק/י בפגישות עם מנהלים ועובדים, תכנון אסטרטגי של משאבי אנוש, טיפול בסוגיות עובדים, והובלת פרויקטים לשיפור תהליכים ארגוניים. אם את/ה אוהב/ת לעבוד עם אנשים, יש לך יכולת להניע ולפתח צוותים, ואת/ה מחפש/ת תפקיד עם השפעה רחבה על הארגון, תפקיד זה עשוי להתאים לך.