עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
Responsibilities
Manage the hiring process end-to-end, including sourcing, screening, accompanying candidates and interviewing. Creating candidates pipeline: sourcing, working with 3rd party and social media to ensure candidates pipeline. Work closely with hiring managers to understand their goals and needs. Focus on providing a great candidate experience. Managing recruitment projects, such as Linkedin parties, student fairs and referral program.
At least 6-7 years of experience with technical recruitment.
Recruitment experience for various Hardware positions - a must.
At least 4-5 years of recruiting in-house in a tech company.
Strong sourcing knowledge and experience.
Creative, friendly, and outgoing personality, strong team player, positive with a can-do approach.
Excellent English and Hebrew, both verbal and written.
Advantage:
Global positions background.
Good experience with social networks.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
שואף.ת לעשות קפיצה ולהתקדם לגיוס טכנולוגי?
-
פתח תקווה
חברה בתחום הייטק / חומרה / תוכנה / סייבר
-
-
Recruiter (34315)
-
תל אביב - יפו
מרטנס | Mertens – מקבוצת מלם תים
-
-
מגייס /ת טכנולוגי /ת עם אוריינטציה לפיתוח עסקי ומכירות- היברידי!
-
הרצליה
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
-
דרוש/ה רפרנט/ית גיוס טכנולוגי ללא ניסיון
-
פתח תקווה
קבוצת Aman
-
-
Talent Acquisition Specialist
-
תל אביב - יפו
abra R&D
-
-
Talent Sourcing Specialist
-
תל אביב - יפו
Unilink Ltd.
-
תל אביב - יפו
בוקר