על ההכשרה

כיצד ניתן לגייס מועמדים ולקדם הזדמנויות קריירה באמצעות הרשתות המובילות?



המועמדים היום נמצאים ברשתות החברתיות המובילות – לינקדאין, פייסבוק ואינסטגרם. כדי לחשוף בפניהם את המשרות או ליצור עמם קשר בנושא עבודה חשוב להגביר באופן משמעותי את נוכחות הגיוס ברשתות.

משימוש בפיצ'רים ייעודיים לפרסום משרות, דרך יצירת קשרים אסטרטגיים ועד כתיבה אטרקטיבית והגשת מודעות עם תמונות מרשימות וסרטוני ווידאו שמניעים לשליחת קורות חיים.

תנאי הקבלה

כל העוסקים/ות בתחום גיוס כח אדם

תוכנית הלימודים

הכרות עם ערוצי פרסום הרלבנטיים למשרות – פרופיל גיוס, קבוצות.

דף עסקיכתיבה שיווקית המניעה לגיוס – דגשים חשובים, מילות מפתח, הבלטת מסרים, פרזנטציה נכונה של הטקסט

בחירה נכונה של חומר ויזואלי לקמפיין / פוסט גיוס – תמונות, סרטונים ומצגות

בריף מסודר להפצת פרופיל מועמד ומשרות לשגרירים מטעם הארגון

הפצה נכונה של משרות לקבוצות דרושים – שעות שיא, שימוש ב"עוגנים" בתוכן לחיפוש חקר האשטגים למגייסים ושימוש בסטורי להפצת משרות

חיפוש יזום אפקטיבי של מועמדים

פנייה למועמדים דרך הרשתות החברתיות ובמנסג'רמיתוג וקידום דף קריירה ייעודי לגיוס מועמדים לארגון

שימוש בכלי AI לשיווק משרות ושכלול תהליכי גיוס

רוצה לראות עוד הכשרות ומסלולי לימוד שיכולים להתאים לך?​ ב-Jobify יש מעל 8,000 הכשרות ומסלולי לימוד, ב-280 מוסדות ברחבי הארץ