עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
דרוש ראש מדור פיתוח והדרכה באגף משאבי אנוש ותפעול.
תנאי המשרה:
- היקף המשרה- 100%.
- תאריך תחילת עבודה מידי.
- שכר בהתאם למדרגי השכר המקובלים בגוף.
- סוג משרה: ליבה, מדרג: 2.
יש להגיש קורות חיים עד לתאריך 06.01.2025 בשעה 12:00 (יש לציין קוד משרה בנושא JB-101).
וועדת המכרזים תתכנס בתאריך 15.01.2025.
תיאור:
אחריות לפיתוח, הטמעה ותפעול של תהליכי הלמידה וההדרכה המקצועיים לעובדים ולמנהלים בארגון, במגוון עולמות ידע ובהתאם לצרכים הארגוניים- כולל תמיכה בלימודים אקדמיים, מערך הכשרות פנימיות וחיצוניות, ותפעול תהליכי מישוב והערכה של עובדים ומנהלים.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם מנהלי היחידות השונות ליצירת תוכניות הכשרה מותאמות לצרכי הארגון.
תחומי האחריות:
תכנון, פיתוח והכוונה אסטרטגית של תוכניות הכשרה מקצועית לעובדים ומנהלים:
- קיום מפגשים וראיונות עם מנהלים ועובדים לזיהוי צרכים והזדמנויות ללמידה.
- ניהול קשרים עם ספקי הכשרה חיצוניים לבחירת תוכניות הכשרה ותהליכי פיתוח.
- ביצוע סקרים והערכות להבנת פערים אסטרטגיים בכישורים ובידע.
- פיתוח תוכניות הכשרה אסטרטגיות המותאמות לכל יחידה בארגון, כולל הכשרות פנימיות וחיצוניות.
- ניהול מערך התמיכה ללימודים אקדמיים לעובדים ומנהלים.
- הובלת שיטות הוראה חדשניות, פיתוח והפקת חומרי הדרכה וקורסים מקוונים.
יישום, פיקוח והערכה של תוכניות הכשרה:
- הפצת מידע שוטף על תוכניות הכשרה והזדמנויות למידה לכלל העובדים והמנהלים.
- מעקב תקציבי אחר ביצוע תוכנית ההכשרה השנתית.
- מישוב, הערכה ופיקוח על אפקטיביות התוכניות המבוצעות וריכוז נתונים.
תפעול תהליכי מישוב, הערכה והוקרה של עובדים ומנהלים:
- תכנון ותפעול תהליכי מישוב עובדים ומנהלים.
- ניתוח מסמכי המישוב וגיבוש המלצות בהתאם לתוצאות.
הובלה מקצועית של צוות המדור.
תנאי המשרה:
- היקף המשרה- 100%.
- תאריך תחילת עבודה מידי.
- שכר בהתאם למדרגי השכר המקובלים בגוף.
- סוג משרה: ליבה, מדרג: 2.
יש להגיש קורות חיים עד לתאריך 06.01.2025 בשעה 12:00 (יש לציין קוד משרה בנושא JB-101).
וועדת המכרזים תתכנס בתאריך 15.01.2025.
תיאור:
אחריות לפיתוח, הטמעה ותפעול של תהליכי הלמידה וההדרכה המקצועיים לעובדים ולמנהלים בארגון, במגוון עולמות ידע ובהתאם לצרכים הארגוניים- כולל תמיכה בלימודים אקדמיים, מערך הכשרות פנימיות וחיצוניות, ותפעול תהליכי מישוב והערכה של עובדים ומנהלים.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם מנהלי היחידות השונות ליצירת תוכניות הכשרה מותאמות לצרכי הארגון.
תחומי האחריות:
תכנון, פיתוח והכוונה אסטרטגית של תוכניות הכשרה מקצועית לעובדים ומנהלים:
- קיום מפגשים וראיונות עם מנהלים ועובדים לזיהוי צרכים והזדמנויות ללמידה.
- ניהול קשרים עם ספקי הכשרה חיצוניים לבחירת תוכניות הכשרה ותהליכי פיתוח.
- ביצוע סקרים והערכות להבנת פערים אסטרטגיים בכישורים ובידע.
- פיתוח תוכניות הכשרה אסטרטגיות המותאמות לכל יחידה בארגון, כולל הכשרות פנימיות וחיצוניות.
- ניהול מערך התמיכה ללימודים אקדמיים לעובדים ומנהלים.
- הובלת שיטות הוראה חדשניות, פיתוח והפקת חומרי הדרכה וקורסים מקוונים.
יישום, פיקוח והערכה של תוכניות הכשרה:
- הפצת מידע שוטף על תוכניות הכשרה והזדמנויות למידה לכלל העובדים והמנהלים.
- מעקב תקציבי אחר ביצוע תוכנית ההכשרה השנתית.
- מישוב, הערכה ופיקוח על אפקטיביות התוכניות המבוצעות וריכוז נתונים.
תפעול תהליכי מישוב, הערכה והוקרה של עובדים ומנהלים:
- תכנון ותפעול תהליכי מישוב עובדים ומנהלים.
- ניתוח מסמכי המישוב וגיבוש המלצות בהתאם לתוצאות.
הובלה מקצועית של צוות המדור.
דרישות:
- תעודה מקצועית / תואר ראשון, בתחומי משאבי אנוש או בתחום רלוונטי אחר- חובה.
- תואר שני יתרון.
- עברית ואנגלית ברמה טובה- חובה.
- ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה בתחומי פיתוח ההדרכה והלמידה בארגון גדול או מגוון- חובה.
- תפיסה מערכתית ויכולות למידה גבוהות.
- יחסי אנוש מעולים ויכולת לעבוד עם צוותים מגוונים.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
* תהליך המיון עשוי לכלול מטלה.
* בתהליך הגיוס יישקל בחיוב מתן העדפה מתקנת למועמדים עם מוגבלות הזכאים לייצוג הולם ולפיכך המועמדים רשאים, אך לא חייבים, לציין זאת בעת הגשת המועמדות
*רק פניות מתאימות תענינה*. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
- תעודה מקצועית / תואר ראשון, בתחומי משאבי אנוש או בתחום רלוונטי אחר- חובה.
- תואר שני יתרון.
- עברית ואנגלית ברמה טובה- חובה.
- ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה בתחומי פיתוח ההדרכה והלמידה בארגון גדול או מגוון- חובה.
- תפיסה מערכתית ויכולות למידה גבוהות.
- יחסי אנוש מעולים ויכולת לעבוד עם צוותים מגוונים.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
* תהליך המיון עשוי לכלול מטלה.
* בתהליך הגיוס יישקל בחיוב מתן העדפה מתקנת למועמדים עם מוגבלות הזכאים לייצוג הולם ולפיכך המועמדים רשאים, אך לא חייבים, לציין זאת בעת הגשת המועמדות
*רק פניות מתאימות תענינה*. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
תל אביב - יפו
תל אביב - יפו
