על ההכשרה

פיתוח למידה הפך בשנים האחרונות למקצוע מבוקש מאוד. מפתחות ומפתחי למידה נהנים מביקוש צומח בעולם הארגוני, במערכת החינוך ובאקדמיה. מדובר במקצוע מרתק ומגוון שיש בו משמעות, שליחות ואתגר ולא פחות חשוב, יכולת השתכרות גבוהה, כשכירים או עצמאיים. קורס פיתוח למידה ארגונית של חברת מתודיקה ובית הספר ללימודי תעודה HIT, הוא הקורס המעודכן, הותיק והמקיף ביותר בתחום הלמידה הארגונית אשר כבר הכשיר למעלה מ-1,000 אנשי ונשות מקצוע. למידה היא ערך, למידה היא חגיגה – בואו ללמוד איתנו איך לעשות את זה נכון!

תנאי הקבלה

תוכנית הלימודים

3 תחומי ליבה נלמדים בתוכנית הלימודים: מדע הלמידה, למידה מותאמת לחקר המוח, פיתוח תוצרי למידה, תוצרי ידע דיגיטליים ולמידה ארגונית מא׳-ת׳.

למידה מותאמת חקר המוח – ללמוד איך ללמוד, טכניקות קידוד-אחסון-שליפה, למידה ויזואלית (אינפוגרפיקה וקידוד כפול), למידה מטעויות, מדעי המוטיבציה. פיתוח תוצרי למידה – מצגות, סדנאות, עזרי עבודה, מיקרו למידה, תמיכה ביצועים. Go Digital – לומדות, קוויזים, סרטוני אנימציה, סרטוני וידאו, פיתוח תוכן באמצעות כלי AI, טכנולוגיות למידה בכיתה, זום במיטבו. למידה ארגונית מא׳-ת׳ – תחקור מומחי תוכן, מצורך לתוכנית עבודה, מדידת אפקטיביות, מודלים קלאסיים בפיתוח הדרכה, ניהול פרויקטי למידה, תכניות עבודה שנתיות.

ריאליטי צוותי – סימולציה מתגלגלת לפיתוח תוצרי למידה ארגונית בצוותים עם אימוני זום: תכנון ופיתוח שיעור פעיל, פיתוח תסריט לסרטון וידאו, פיצוח אתגר הדרכתי ארגוני.

ללמוד ולקבל משוב – למידה עצמאית מונחית, תרגול פיתוח ועיצוב תוצרי למידה: פעילויות כיתה הפוכה – ללמוד איך ללמוד, בניית תיק עבודות אישי, פיתוח תוכן דיגיטלי – לומדות, קוויזים וסרטוני אנימציה, קבלת משוב על כל תוצר הדרכתי.

רוצה לראות עוד הכשרות ומסלולי לימוד שיכולים להתאים לך?​ ב-Jobify יש מעל 5,500 הכשרות ומסלולי לימוד, ב-280 מוסדות ברחבי הארץ