jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות פתוחות למנהל הדרכה

תפקיד מנהל/ת הדרכה ופיתוח כולל אחריות על תכנון, פיתוח והוצאה לפועל של תוכניות הדרכה ופיתוח לעובדים בארגון. על מנת להצליח בתפקיד זה, יש צורך בידע מעמיק בתחום משאבי האנוש, ניסיון קודם בהדרכה ופיתוח, ותואר אקדמי רלוונטי. כישורים חשובים כוללים יכולת תקשורת מצוינת, יכולת ניהול זמן וארגון, ויכולת עבודה בצוות. ביום יום, תפקיד זה כולל פגישות עם מנהלים ועובדים, פיתוח חומרי הדרכה, ניהול סדנאות והדרכות, והערכת אפקטיביות התוכניות. אם יש לך תשוקה לפיתוח אנשים ויכולת להניע תהליכים, תפקיד זה עשוי להתאים לך מאוד.

סה"כ משרות: 549
חיפוש בתוצאות
  • רשימת משאלות

    Training manager לחברה מצליחה ובינלאומית בתחום התשתיות משרה 5466

    • map_icon אור יהודה
    חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ

    חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ

  • רשימת משאלות

    רכז/ת הדרכה | העמותה לחינוך פנאי וספורט במרום הגליל | מרום הגליל

    • map_icon מירון
    הביתה. חוזרים לגליל

    הביתה. חוזרים לגליל

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת הדרכה והסמכות מקצועיות

    • map_icon ישראל
    חברה בתחום אחר

    חברה בתחום אחר

  • רשימת משאלות

    Learning and Development Manager

    • map_icon תל אביב - יפו
    Product League

    Product League

  • רשימת משאלות

    למחלקת משאבי אנוש בחברה מובילה דרוש /ה אחראי /ת הדרכה ופיתוח ארגוני!,תנאים מעולים

    • map_icon פתח תקווה
    או.אר.אס- סניף חדרה

    או.אר.אס- סניף חדרה

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת הדרכה והסמכות מקצועיות גלובלי /ת ((Training Competency Mg לחברת תשתיות בין לאומית משרה 876

    • map_icon נתניה
    חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ

    חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ

  • רשימת משאלות

    מפקד הדרכה פיוזיולוגיה תעופתית

    • map_icon רמת גן
    צבא ההגנה לישראל

    צבא ההגנה לישראל

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת קורסים והכשרות מכירות

    • map_icon תל אביב - יפו
    גולן טלקום

    גולן טלקום

  • רשימת משאלות

    דרוש /ה מנהל /ת פיתוח הכשרות למעטפת מקצועית ארצית בתחומי התנדבות וקהילתיות

    • map_icon לוד
    חברה בתחום מלכ"רים ועמותות

    חברה בתחום מלכ"רים ועמותות

  • רשימת משאלות

    מדריך ראשי מגמת מטה מוסדי

    • map_icon מצפה רמון
    צבא ההגנה לישראל

    צבא ההגנה לישראל

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק מנהל הדרכה

העבודה בתפקיד הדרכה ופיתוח כוללת תכנון, תיאום וניהול תכניות ופעילויות לשיפור מיומנויות וכישורים בקרב עובדי הארגון. התפקיד כולל הערכת צרכי ההדרכה, יצירת תכניות מתאימות, הקצאת תקציבים, בחירת חומרי הדרכה וספקים, וכן הערכת האפקטיביות של ההדרכות והמדריכים. קיים עיסוק בקידום הפיתוח המקצועי של העובדים והבטחה שהכשרות תואמות את היעדים הארגוניים ועומדות בדרישות הרגולציה.

בדרך כלל נדרש תואר ראשון בתחומי מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש, תקשורת, חינוך או תחום קשור. חלק מהמעסיקים עשויים להעדיף או לדרוש תואר שני בתחומים כמו פיתוח ארגוני, ניהול משאבי אנוש או מנהל עסקים. ניסיון קודם בתחום ההדרכה, ניהול או משאבי אנוש, ואף ניסיון בתעשייה הספציפית, הוא חיוני. הסמכות מקצועיות בתחום ההדרכה והפיתוח יכולות להעיד על מומחיות מקצועית ולשפר את סיכויי הקבלה.

יום אופייני בתפקיד כולל מגוון משימות שמטרתן להבטיח את פיתוח העובדים ויישור קו עם יעדי החברה. זה יכול לכלול הערכת צרכי הדרכה באמצעות סקרים וראיונות עם מנהלים, עיצוב תכניות הכשרה וחומרי למידה מותאמים אישית לתפקידים ספציפיים, ותיאום והעברת סדנאות והדרכות. מי שעובד בתפקיד עשוי גם לנהל תקציבי הדרכה, לבחור ספקים חיצוניים ולהעריך את האפקטיביות של תכניות קיימות.

הכישורים החשובים ביותר לתפקיד כוללים כישורי מנהיגות ותקשורת חזקים, יכולת פתרון בעיות, חשיבה ביקורתית ויכולת קבלת החלטות. מבחינת כישורי ליבה מקצועיים, נדרשת יכולת ניתוח צרכי הדרכה, עיצוב למידה, ניהול תוכניות הדרכה, ובקיאות בטכנולוגיות למידה כולל למידה וירטואלית ומיקרולמידה. כמו כן, נדרשת הבנה עסקית, יכולת בניית תקציבים וניהולם, וכישורי שיתוף פעולה מצוינים לעבודה עם ממשקים שונים בארגון ומחוצה לו.

אתגרים נפוצים בתפקיד כוללים התמודדות עם שינויים ארגוניים תכופים, קושי בווידוא יישום הידע הנרכש בשטח, ויצירת עניין ומעורבות בקרב הלומדים. כמו כן, ניהול תקציבים מוגבלים והוכחת התשואה על ההשקעה בהדרכות מהווים אתגר משמעותי. קושי נוסף נובע מהצורך להתאים את ההדרכות לקהלים מגוונים ולדרישות העבודה המשתנות, כולל עבודה מרחוק ומודלים היברידיים.

מי שעובד בתחום הדרכה ופיתוח יכול להתקדם לתפקידים בכירים יותר במשאבי אנוש, כגון מנהלי משאבי אנוש בכירים, סמנכלי משאבי אנוש, או תפקידי ניהול בתחום פיתוח ארגוני וכישרונות. קיימות גם התמחויות בתחומי למידה דיגיטלית, פיתוח מנהיגות, גיוון והכלה, או מעבר לתפקידי ייעוץ.

משרות בתחום זה ממוקמות בעיקר באזורים המרכזיים של ישראל, בדגש על מרכזי טכנולוגיה וערים מרכזיות. עם זאת, ניתן למצוא משרות מבוזרות ברחבי הארץ, ובפרט בערים גדולות ובינוניות בהן קיימים ארגונים וחברות בסדרי גודל שונים.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד מנהל הדרכה

לרוב, קשה להתקבל לתפקיד בתחום הדרכה ופיתוח ללא ניסיון קודם, שכן הוא דורש הבנה מעמיקה בתחום משאבי האנוש ופיתוח ארגוני. עם זאת, ניתן להתחיל בתפקידי הדרכה או פיתוח זוטרים, להשלים פרקטיקום במסגרת תואר או קורס רלוונטי, או לצבור ניסיון רלוונטי מתפקידים אחרים המערבים למידה ופיתוח. שירות צבאי בתפקידי הדרכה יכול להוות יתרון משמעותי גם כן.

תואר אקדמי מועדף מאוד לתפקיד זה בישראל, ולעיתים קרובות אף נדרש. לרוב, תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים, מדעי החברה, תקשורת, או חינוך מקובל. ישנם מעסיקים המעדיפים או דורשים תואר שני בתחומים כמו פיתוח ארגוני, ניהול משאבי אנוש או מנהל עסקים. קיימים גם קורסים והסמכות מקצועיות שיכולים לשפר את הסיכויים להתקבל.

נדרשות מספר שנים כדי לרכוש את הכישורים והניסיון הנדרשים לתפקיד ניהולי בתחום הדרכה ופיתוח. לאחר לימודי תואר ראשון, לרוב נדרש ניסיון של מספר שנים בתפקידי הדרכה, למידה או משאבי אנוש לפני שניתן להתקדם לתפקיד ניהולי כזה. רכישת מומחיות וכישורים ברמה מתקדמת יכולה לקחת גם 5 שנים ויותר, כולל ניסיון מעשי והתפתחות מקצועית מתמשכת.

תפקיד זה אינו נפוץ במודל עבודה מרוחק מלא בישראל, אך ייתכנו הסדרי עבודה היברידיים בחלק מהחברות. לעיתים קרובות, התפקיד דורש נוכחות פיזית מסוימת לצורך ניהול והובלת תוכניות הדרכה פרונטליות, אינטראקציה עם עובדים ומנהלים, ובניית קשרי עבודה פנימיים. עם זאת, יש חברות המאפשרות גמישות מסוימת ושילוב של עבודה מהבית.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • למעסיקים: פרסום משרות בחינם ←
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service רשות החדשנות work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם