לחברה ממשלתית בי-ם דרוש /ה רמ"ד פיתוח והדרכה באגף משאבי אנוש ותפעול

תכנון, פיתוח והכוונה אסטרטגית של תוכניות הכשרה מקצועית לעובדים ומנהלים:
קיום מפגשים וראיונות עם מנהלים ועובדים לזיהוי צרכים והזדמנויות ללמידה.
ניהול קשרים עם ספקי הכשרה חיצוניים לבחירת תוכניות הכשרה ותהליכי פיתוח.
ביצוע סקרים והערכות להבנת פערים אסטרטגיים בכישורים ובידע.
פיתוח תכניות הכשרה אסטרטגיות המותאמות לכל יחידה בארגון, כולל הכשרות פנימיות וחיצוניות.
ניהול מערך התמיכה ללימודים אקדמיים לעובדים ומנהלים.
הובלת שיטות הוראה חדשניות, פיתוח והפקת חומרי הדרכה וקורסים מקוונים.
יישום, פיקוח והערכה של תוכניות הכשרה:
הפצת מידע שוטף על תכניות הכשרה והזדמנויות למידה לכלל העובדים והמנהלים.
מעקב תקציבי אחר ביצוע תוכנית ההכשרה השנתית.
מישוב, הערכה ופיקוח על אפקטיביות התוכניות המבוצעות וריכוז נתונים.
תפעול תהליכי מישוב, הערכה והוקרה של עובדים ומנהלים:
תכנון ותפעול תהליכי מישוב עובדים ומנהלים
ניתוח מסמכי המישוב וגיבוש המלצות בהתאם לתוצאות
הובלה מקצועית של צוות המדור