עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
התפקיד כולל:
הגדרה, יישום והטמעת מדיניות השכר.
ניהול מחלקת השכר- תמריצים, תנאים נלווים, ניהול ובקרה שוטפים של נתונים ותהליכים בתחום התגמול וההטבות.
ביצוע ניתוחים כלכליים וכדאיות כלכלית בעולמות השכר וניהול תקינת החברה.
ליווי מנהלים ועובדים בכל היבטי השכר והתגמול.
יישום והטמעה של הסכמים קיבוצים.
השכלה אקדמאית רלוונטית חובה
ניסיון בתפקיד דומה בארגון גדול -חובה
ניסיון ניהולי של עובדים ומנהלים
ידע בדיני עבודה, ניסיון עם הסכמים קיבוציים וועדי עובדים
קוח בוורד
בצירוף ציפיות שכר
דיסקרטיות תשמר המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
Head of Compensation Benefits
-
פתח תקווה
Tnuva
-
-
מנהל.ת תגמול והטבות
-
נתניה
L'Oreal
-
-
מנהל.ת תגמול והטבות
-
נתניה
L'Oréal
-
-
מנהל.ת תגמול והטבות
-
נתניה
l'Oréal
-
-
דרוש/ה מנהל/ת יחידת תגמול וכלכלה לחברת ש.ל.ה
-
תל אביב - יפו
ש.ל.ה שירותי רפואה
-
-
Global Compensation and Benefits Manager (Relocation to Malta)
-
תל אביב - יפו
Confidential
-