עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
גיא קוניק השמה בכירה
- מספר מקומות
-
גיא קוניק השמה בכירה
- מספר מקומות
-
מלאה
-
25,000-35,000 ₪
(הערכה מבוססת AI)
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק -
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר, תגמול והטבות לחברה מובילה מהגדולות בארץ
חברה גדולה ומבוססת, התפקיד מהווה חוליה מרכזית במערך משאבי האנוש של הארגון, ומשלב אחריות ניהולית רחבה, ראייה אסטרטגית ומעורבות בעיצוב מדיניות השכר והתגמול הארגונית לצד הובלת תהליכים רוחביים בסביבה מורכבת ורגישה.
תחומי אחריות:
הובלה כוללת של מערך השכר, התגמול וההטבות לאלפי עובדים - כולל ניהול צוות מקצועי
עיצוב וגיבוש מדיניות תגמול ארגונית: מבני שכר, טווחי שכר, דירוג תפקידים ותוכניות תמריצים
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ורוחביים - הטמעת מערכות, ייעול תהליכים ושינויי מדיניות
ביצוע וניתוח סקרי שכר (Benchmarking) ושמירה על תחרותיות מול השוק
ניהול חבילות ההטבות והרווחה, כולל ממשק מול ספקים חיצוניים וגופים מוסדיים
בקרת עלויות שכר, תכנון תקציבי, דיווח וניתוחי נתונים להנהלה בכירה
הבטחת עמידה מלאה בהוראות החוק, בהסכמים הקיבוציים ובצווי ההרחבה הרלוונטיים
ייעוץ ותמיכה להנהלה הבכירה בקבלת החלטות בתחום התגמול ומדיניות ההעסקה
חברה גדולה ומבוססת, התפקיד מהווה חוליה מרכזית במערך משאבי האנוש של הארגון, ומשלב אחריות ניהולית רחבה, ראייה אסטרטגית ומעורבות בעיצוב מדיניות השכר והתגמול הארגונית לצד הובלת תהליכים רוחביים בסביבה מורכבת ורגישה.
תחומי אחריות:
הובלה כוללת של מערך השכר, התגמול וההטבות לאלפי עובדים - כולל ניהול צוות מקצועי
עיצוב וגיבוש מדיניות תגמול ארגונית: מבני שכר, טווחי שכר, דירוג תפקידים ותוכניות תמריצים
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ורוחביים - הטמעת מערכות, ייעול תהליכים ושינויי מדיניות
ביצוע וניתוח סקרי שכר (Benchmarking) ושמירה על תחרותיות מול השוק
ניהול חבילות ההטבות והרווחה, כולל ממשק מול ספקים חיצוניים וגופים מוסדיים
בקרת עלויות שכר, תכנון תקציבי, דיווח וניתוחי נתונים להנהלה בכירה
הבטחת עמידה מלאה בהוראות החוק, בהסכמים הקיבוציים ובצווי ההרחבה הרלוונטיים
ייעוץ ותמיכה להנהלה הבכירה בקבלת החלטות בתחום התגמול ומדיניות ההעסקה
דרישות:
השכלה אקדמאית - תואר ראשון בכלכלה/ מנהל עסקים או בתחום רלוונטי אחר
5 שנות ניסיון לפחות בתפקיד ניהולי מקביל בתחום השכר, התגמול וההטבות בארגון גדול (מעל 1,000 עובדים) - חובה
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי ופרויקטים רוחביים בסביבה ארגונית מורכבת
ידע מעמיק ועדכני בדיני עבודה, מיסוי, הסכמים קיבוציים ורגולציית שכר
שליטה גבוהה במערכות שכר, בכלי ניתוח נתונים, AI וב-Excel ברמה מתקדמת
יכולות אנליטיות מובהקות לצד ראייה מערכתית ואסטרטגית
DNA של מנהיגות - כישורי ניהול מוכחים וניסיון בעבודה עם ממשקים רבים ומנהלים בכירים בארגון
דיסקרטיות תשמר
*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
השכלה אקדמאית - תואר ראשון בכלכלה/ מנהל עסקים או בתחום רלוונטי אחר
5 שנות ניסיון לפחות בתפקיד ניהולי מקביל בתחום השכר, התגמול וההטבות בארגון גדול (מעל 1,000 עובדים) - חובה
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי ופרויקטים רוחביים בסביבה ארגונית מורכבת
ידע מעמיק ועדכני בדיני עבודה, מיסוי, הסכמים קיבוציים ורגולציית שכר
שליטה גבוהה במערכות שכר, בכלי ניתוח נתונים, AI וב-Excel ברמה מתקדמת
יכולות אנליטיות מובהקות לצד ראייה מערכתית ואסטרטגית
DNA של מנהיגות - כישורי ניהול מוכחים וניסיון בעבודה עם ממשקים רבים ומנהלים בכירים בארגון
דיסקרטיות תשמר
*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
