רכזת גיוס ומשאבי אנוש למפעלים ולמטה

מהות התפקיד: ריכוז תהליכי הגיוס ומשאבי האנוש במפעלים ובמטה, ליווי מנהלים ועובדים, חברות בצוות משאבי האנוש של כלל הקבוצה ושותפות בתכנון ובביצוע פעילויות רווחה לכלל החברה.
תחומי אחריות מרכזיים
• גיוס מקצה לקצה: מיפוי צרכים, הגדרת משרות, פרסום ואיתור מועמדים, סינון וראיונות, מתו חוו"ד והמלצה למנהלים, הצעות העסקה עד לקליטה.
• קליטת עובדים: תיאום ההיערכות ותוכנית הקליטה, ליווי הכניסה לתפקיד ומעקב אחר ההשתלבות.
• ליווי מנהלים ועובדים: מענה שוטף בנושאי משאבי אנוש, ליווי משוב, שינויים וסיום העסקה, בתיאום עם הגורמים המוסמכים ובהתאם לדין.
• שותפות בתהליכי מש"א חוצי ארגון: חברות פעילה בצוות משאבי האנוש של כלל הקבוצה וקידום תהליכים ויוזמות משותפים לדוג' הערכות עובדים, סקרים, הכשרות, שיתופי פעולה, שימור עובדים וכו'
• רווחה: שותפות בגיבוש רעיונות, בתכנון ובביצוע פעילויות לכלל החברה, לרבות מו"מ עם ספקים.
דרישות התפקיד
• ניסיון בגיוס ובליווי מנהלים ועובדים. ניסיון בתעשייה – יתרון.
• היכרות עם דיני עבודה ומערכות משאבי אנוש.
• יחסי אנוש מצוינים, שירותיות, דיסקרטיות ויכולת תעדוף וניהול ממשקים.
• נכונות לעבודה במפעלים ובמטה בהתאם לצורך.
מדדי הצלחה מוצעים
• עמידה בצורכי הגיוס ושימור עובדים, השתלבות מיטבית של עובדים חדשים, מענה איכותי למנהלים ולעובדים ושיפור תהליכי העבודה.