עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
11,000-15,000 ₪
למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש בכיר.ה תחום מנהל ומשק.
תיאור תפקיד-
פונקציה זו הינה יד ימינה וסגנ.ית מנהלת משאבי אנוש תחום מנהל ומשק.
סיוע בניהול המשאב האנושי בתחום מנהל ומשק (2500 עובדים.ות בתחום), לרבות מתן מענה בנושא זכויות וחובות, טיפול בסוגיות פרט, פיתוח ההון האנושי וליווי המנהלים.ות בתחום.
חניכת מנהלי.ות הביניים בסקטור וליווי בסוגיות ניהוליות.
סיוע למנהלת מש"א בניהול שגרת הסקטור- מעקב אחר משימות, הכנת דוחות וניתוח נתונים ,מעקב אחר דוחות בקרה, ריכוז תחום ניהול הידע בסקטור (העלאה, עדכון ופיתוח תכני הסקטור בפלטפורמות השונות) טיוב נתונים ושיפור תהליכי העבודה הקיימים, ריכוז תחום המשמעת (שיחות משמעת, עריכת שימועים וכו), ריכוז תחום עובדים.ות עם מוגבלויות בבית החולים וליווי המנהלים בסוגיות בתחום, ביצוע שיחות חתך עם עובדים.ות, הובלת "שולחנות עגולים" עם עובדים ומנהלים.
סיוע בריכוז ושימור הידע הסקטוריאלי המקצועי כגון הסכמי שכר, מתחי דרגות, לוחות תפקוד וכו'.
מילוי תפקיד בשעת חירום, בהתאם לצורך אגף משאבי אנוש והארגון.
משימות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
דרישות התפקיד
תואר ראשון בתחום רלוונטי
3 שנות ניסיון בתפקיד רכז.ת משאבי אנוש
ניסיון בהובלת פרויקטים וקידום תהליכים משא"נים
ניסיון בעריכת שימועים והכרות עם דיני עבודה בתחום
אקסל ברמת ניתוח נתונים ופונקציות כולל פיבוט ווילוקאפ
ניסיון בעולם משאבי אנוש מארגונים גדולים ו/או ציבוריים (מעל 1000 עובדים) - יתרון
הכרות עם הסכמים קיבוציים- יתרון משמעותי.
היקף משרה:
משרה מלאה- 8.5 שעות ביום ימים א-ה. יום אחד בשבוע לפחות עד השעה 16:00.
נכונות לשעות נוספות על פי הצורך.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת רכז.ת משאבי אנוש בכיר.ה תחום מנהל ומשק באיכילוב
רכז.ת משאבי האנוש הבכיר.ה בתחום מנהל ומשק באיכילוב ישמש.ת כיד ימינה של מנהלת משאבי האנוש, ויסייע.ת בניהול המשאב האנושי של כ-2500 עובדים.ות. התפקיד כולל מתן מענה בנושאי זכויות וחובות, טיפול בסוגיות פרט, פיתוח הון אנושי, ליווי מנהלים, חניכת מנהלי ביניים, ריכוז תחום משמעת, וטיפול בעובדים.ות עם מוגבלויות, לצד משימות נוספות כמו ניתוח נתונים ושיפור תהליכים.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
מנהל.ת משאבי אנוש החלפה לחל"ד
-
רמלה
Elbit Systems
-
-
Human Resources Business Partner
-
תל אביב - יפו
Talentedge Ltd
-
-
מנהל.ת משאבי אנוש החלפה לחל"ד
-
רמלה
אלביט מערכות
-
-
מנהל.ת משאבי אנוש
-
לוד
קבוצת שכולו טוב
-
-
לקבוצת אמן, חברת תוכנה מובילה דרוש/ה מנהל/ת מש"א
-
פתח תקווה
א.מ.ן מחשבים בע"מ
-
-
Human Resources Manager
-
תל אביב - יפו
SeatPick
-
בוקר
2 חודשים
רמת גן
