מנהל/ת משאבי אנוש לקבוצת חברות בתעשייה

דרוש.ה מנהל.ת משאבי אנוש – תפקיד משמעותי ודיסקרטי בקבוצה מובילה בתעשייה
קבוצה תעשייתית מובילה מחפשת מנהל.ת משאבי אנוש להצטרף כחבר.ת הנהלה ולנהל את תחום ה-HR בחברות הבנות של הקבוצה (כ-100 עובדים).
התפקיד כולל אחריות כוללת על מחזור חיי העובד, ניהול תחום הרווחה והתקשורת הפנים-ארגונית, והובלת מיתוג המעסיק ברמת הקבוצה.
זוהי הזדמנות מצוינת למנהלי.ות גיוס או HR Business Partners שמעוניינים לעשות קפיצת מדרגה לתפקיד ניהולי ובעל השפעה רוחבית בארגון.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול כולל של תחום משאבי האנוש בחברות הבנות (כ-100 עובדים)
ליווי שוטף של מנהלים ושותפות בתהליכים ארגוניים ואסטרטגיים
הובלת תהליכי גיוס, קליטה, הערכה, שימור ותגמול
ניהול תחום הרווחה ותקשורת פנים-ארגונית
פיתוח והובלת יוזמות מיתוג מעסיק בקבוצה
דרישות התפקיד
תואר ראשון בתחום רלוונטי (משאבי אנוש / פסיכולוגיה / מדעי ההתנהגות / מנהל עסקים) – חובה
תואר שני – יתרון משמעותי
ניסיון קודם בניהול תחום HR או בתפקיד גיוס בכיר בארגון תעשייתי / יצרני – חובה
ניסיון בניהול מנהלים/צוותים – יתרון
ראייה מערכתית, בגרות ניהולית ויכולת עבודה עצמאית
המודעה מתפרסמת באופן דיסקרטי.
פרטים נוספים יימסרו למועמדים/ות רלוונטיים בלבד.