עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
לחברה גדולה אנו מגייסים אחראי/ת משאבי אנוש למתן מענה לתחומים הבאים:
• הובלה ויישום של תהליכי פיתוח ארגוני ופרויקטים חוצי ארגון.
• ניהול תהליכי משוב והערכת עובדים, לרבות ניתוח נתונים וגיבוש תוכניות פעולה.
• ליווי מנהלים ועובדים בנושאי ניהול עובדים, שימור ופיתוח מקצועי.
• אחריות על פרויקטים בתחום משאבי אנוש – רווחה, גיוס, הדרכה, מדידה והטמעת תהליכים.
• עבודה צמודה עם הנהלת הארגון לזיהוי צרכים, בניית פתרונות מותאמים והטמעתם.
• איסוף וניתוח נתונים בתחום ה-HR (Engagement, Turnover, Succession Planning) והצגת תובנות להנהלה.
• קידום תרבות ארגונית חיובית ותמיכה במיתוג המעסיק של החברה.
דרישות התפקיד
• תואר ראשון במדעי ההתנהגות / ייעוץ ופיתוח ארגוני / משאבי אנוש - חובה.
• ניסיון של 2–4 שנים בתפקיד משאבי אנוש הכולל פיתוח ארגוני - חובה.
• ניסיון בעבודה משותפת עם מנהלים.
• ניסיון בניהול פרויקטים והובלת תהליכים .
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
שאלות ותשובות עבור משרת אחראי/ת משאבי אנוש
אחראי/ת משאבי אנוש בחברת אורית קרבצ'יק השמה יוביל/תוביל תהליכי פיתוח ארגוני, ינהל/תנהל תהליכי משוב והערכת עובדים, ילווה/תלווה מנהלים ועובדים, ויהיה/תהיה אחראי/ת על פרויקטים בתחומי רווחה, גיוס והדרכה, תוך עבודה צמודה עם הנהלת הארגון.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
דרוש /ה HRBP!
-
רמת גן
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
-
Talent Partner 360
-
תל אביב - יפו
Fiverr
-
-
HR Business Partner
-
תל אביב - יפו
Radware
-
-
HRBP החלפה לחל"ד
-
תל אביב - יפו
קסלמן וקסלמן רו"ח
-
-
HR Business Partner
-
תל אביב - יפו
Radware
-
-
Talent Business Partner לגלבוע וצריפין
-
מעלה גלבוע
Kimberly-Clark
-