אינסטלטור/ית למרכז הרפואי הדסה עין כרם

אחריות כוללת על תחום ההדרכה ופיתוח משאבי אנוש בארגון.
קשר עם ספקי הדרכה ויועצים חיצוניים (איתור, מו"מ, הזמנת הדרכות)
תכנון והוצאה לפועל של קורסי הכשרה והדרכה.
איתור צרכי הדרכה של עובדים, מנהלים ויחידות.
מעורבות, בניה והובלה של תהליכי פיתוח ארגוני.
תכנון והפעלה של תהליכי פיתוח ארגוני על פי יעדים ארגוניים.
ניהול תקציבי פיתוח והדרכה.
ניהול צוות עובדים.
הכנסת אמצעים טכנולוגיים מתקדמים בתחום ההדרכה והפיתוח הארגוני.
דרישות התפקיד
תואר ראשון מתחום משאבי אנוש- חובה, תואר שני בתחום משאבי אנוש/ לימודי ייעוץ ארגוני/ הנחיית קבוצות
ניסיון של 3-5 שנים בתחום פיתוח משאבי אנוש והדרכה בארגון בינוני ומעלה- חובה
יזום, הובלה ופיתוח תהליכי הדרכה
ניסיון בעבודה מול מנהלים בדרגים שונים
ניסיון בתכנון והוצאה לפועל של תהליכי פיתוח ארגוני כגון: הערכת עובדים, מיפוי צרכים וגיבוש תוכנות הדרכה ופיתוח, תכנון ובניה של קורסי הדרכה ופיתוח.
ניסיון בניהול תקציב
תודעת שירות גבוהה
כושר יוזמה ויצירתיות
יכולת לניהול משא ומתן
ניסיון בניהול צוות עובדים (2-3 לפחות)
יכולת עבודה בצוות

כפיפות: ;
סמנכ"ל משאבי אנוש