HRBP

קצת על התפקיד

לחטיבת התעופה במפעל מטוסים דרוש.ה HRBP
התפקיד כולל:
1. ליווי העובדים לאורך חייהם הארגוניים (קליטה עד סיום העסקה)
2. תמיכה בשינויים ארגוניים של המפעל
3. הטמעת תהליכי מש"א חוצי ארגון בהתאם לאסטרטגיה של החברה כגון שימור ידע, הערכה ומשוב, שימור עובדים
4. עבודה עם ממשקים והנעת גורמים שונים לפעולה (מנהלים וארגון עובדים).
5. ייעוץ הן למנהלים והן לעובדים בכל נושאי ההון האנושי

מה אנחנו מחפשים

* תואר אקדמי רלוונטי - חובה
* ניסיון קודם כ -HRBP ועבודה עם דרגי ניהול - חובה
* ניסיון של שנתיים לפחות בנושאי הליבה של "ההון האנושי" כגון: קליטה, ניוד, שימור, פרישה, רווחה, תכנון כ"א, למידה ופיתוח קריירה
* ניסיון בעבודה בתחום ההון האנושי "בשטח" בארגון המונה מעל 200 עובדים
* ניסיון בעבודה מול גורמי הנהלה ונציגות העובדים
* יכולות אנליטיות- הסקת מסקנות וגיבוש דרכי פעולה
* יכולת טובה בעבודת ממשקים ובהנעת גורמים שונים לפעולה (מנהלים וארגון עובדים).
* תקשורת בינאישית גבוהה, רגישות גבוהה, ויחסי אנוש טובים.
* בעל\ת חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלת שינוי ארגוני בהתאם לאסטרטגית החברה.
* מוביל\ת תרבות לשיפור תהליכים והתייעלות.
* מוביל\ת תרבות של למידה וחניכה.
* מוכנות לתפקיד hands on- מתן מענה לכלל העובדים והמנהלים
* נכונות לעבודה מאומצת ותודעת שירות גבוה.

 

אולי יעניין אותך לדעת

חטיבת התעופה של התעשייה האווירית מעורבת בכלל ההיבטים של תעשיית התעופה, החל בתכנון ובפיתוח, דרך הנדסה וייצור של מבנים תעופתיים ומטוסים שלמים וכלה בבדיקות ובאישורים.
חטיבת התעופה מעניקה שירותי תחזוקה מקיפים ואיכותיים לכלי טיס, מנועים ורכיבים, תחת קורת גג אחת.