מנהל/ת HR פקולטי/ת (הפקולטה למד‎עי הברי‎אות)

להוביל HR במקום שבו אנשים, אקדמיה וארגון נפגשים.

לאוניברסיטת בן-גוריון בנגב דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש פקולטי/ת (HRBP) לתפקיד משמעותי המשלב שותפות עם הנהלת הפקולטה ומנהליה, הובלת תהליכי HR ופיתוח ארגוני וניהול צוות מקצועי.

זהו תפקיד עם ראייה רחבה של צורכי היחידה והאנשים שבה – מהליווי השוטף של מנהלים ועובדים ועד להובלת מהלכים ארגוניים ותהליכים אסטרטגיים.

מה כולל התפקיד?
• יישום אסטרטגיית ומדיניות משאבי האנוש בפקולטה והתאמתן לצרכים הארגוניים.
• שותפות, ייעוץ וליווי של מנהלים, לרבות מנהלים בכירים, בסוגיות ניהוליות וארגוניות.
• אחריות על מחזור חיי העובד – מגיוס וקליטה, דרך שימור, פיתוח, הערכה וניוד ועד לסיום העסקה ופרישה.
• הובלת תהליכי שינוי, פיתוח ארגוני וחיזוק התרבות הארגונית ומחוברות העובדים.
• פיתוח וליווי השדרה הניהולית בפקולטה.
• בנייה, ניהול ויישום של תוכניות עבודה שנתיות בתחום משאבי האנוש.
• הובלת תהליכים ותוכניות לפיתוח ושימור עובדים.
• ריכוז תכנון משאבי האנוש ומתן מענה בסוגיות של יחסי עבודה, תנאי העסקה, שכר, רווחה ומשמעת.
• ניהול והובלה מקצועית של צוות HR.
דרישות התפקיד
• תואר אקדמי ראשון – חובה; יתרון לתואר במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות או פסיכולוגיה. תואר שני – יתרון.
• לפחות 5 שנות ניסיון בארגון בינוני בניהול משאבי אנוש או בתפקיד המשלב אחריות רחבה על HR עם הובלת אחד מתחומי הליבה – חובה.
• ניסיון בניהול עובד/ת HR – חובה.
• ניסיון מוכח בעבודה עם מנהלים בכירים ובליווי תהליכים אסטרטגיים.
• הבנה מעמיקה בעולמות הפיתוח הארגוני ובדיני עבודה.

אנחנו מחפשים איש/אשת HR שרואים את התמונה הרחבה, יודעים להיות שותפים אמיתיים למנהלים, ומחברים בין אנשים, תהליכים והצרכים של הארגון.