מנהל.ת פיתוח ארגוני yes

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

yes

כפר סבא

yes

כפר סבא
מלאה
15,000-22,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

תחומי אחריות:
ליווי והובלת תהליכי פיתוח ארגוני- תכנון, ליווי והטמעת תהליכים ארגוניים לרבות תוכניות לפיתוח מנהלים ועובדים, תהליכי סקר עמדות והערכת ביצועים ועוד
ייעוץ ארגוני למנהלים - מתן ייעוץ מקצועי למנהלים בדרגים שונים בנושאים של פיתוח צוות, מיומנויות, ניהול שינוי.
שותפות אסטרטגית עם הנהלות וממשקים
• עבודה צמודה עם ממשקים רבים לרבות מנהלות מש"א מנהלת המחלקה וגורמים נוספים בהנהלה לצורך תכנון תהליכים ארגוניים התואמים את האסטרטגיה העסקית.
• רתימת ממשקים פנים-ארגוניים לשיתופי פעולה מוצלחים בתהליכי פיתוח ולחיזוק התרבות הארגונית.
• ניתוח צרכים ארגוניים והובלת פתרונות מותאמים.
למידה מתמדת וחדשנות - איתור מגמות חדשות בתחום הפיתוח הארגוני והטמעתן בארגון.

דרישות:

דרישות התפקיד:
• תואר ראשון – חובה
• תואר שני רלוונטי- יתרון
• ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד דומה כמנהל/ת פיתוח ארגוני בניהול והובלת תהליכים בתחום הפיתוח הארגוני- חובה
• שליטה מלאה ביישומי office -חובה
• כישורים בינאישיים: יכולת ניתוח והובלת תהליכים, אוריינטציה עסקית, תקשורת בינאישית מצוינת, יכולת ניהול עצמי גבוהה –ניהול זמן ומשימות, יוזמה ופרואקטיביות.
כפיפות ישירה :
מנהלת מחלקת למידה ופיתוח ארגוני
ניסיון: 3-4 שנים