עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
Description:
We’re reinventing HR — and looking for builders to join the ride.
If you’re the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates what’s next you’ll fit right in.
You’re equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything, allergic to silos, and a little obsessed with making work better through tech and AI?
That’s you. That’s us.
What am I going to do?:
- Be the People Partner for a big group of employees owning the entire employee journey from hiring to offboarding.
- Drive recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and wellbeing.
- Act as a strategic advisor to managers and leadership.
- Use data and AI to make smarter, faster people decisions.
- Help us run HR like a startup — agile, bold, and human-centric.
Requirements:
- Vast experience in running HR as the only function in startups of about 80+ employees.
- An experienced Full-Stack HR partner who’s done it all: hiring, growth, culture, and beyond.
- Knows how to create and work with AI agents and assistants.
- A builder who doesn’t wait for instructions , you create solutions.
- A communicator, connector, and trusted advisor.
- Passionate about HR tech, data, and employee experience.
- Thrive in fast-moving, dynamic environments.
At Fiverr, we’re not about checklists. If you don’t meet 100% of the requirements for this role but still feel passionate about the position and think you have the right skills and qualifications to excel at it, we want to hear from you.
במקום לחפש לבד בין מאות מודעות – תנו ל-Jobify לנתח את קורות החיים שלכם ולהציג לכם רק הזדמנויות שבאמת שוות את הזמן שלכם מתוך מאגר המשרות הגדול בישראל.
השימוש חינם, ללא עלות וללא הגבלה.
שאלות ותשובות עבור משרת Talent Partner 360
כ-Talent Partner 360 ב-Fiverr, תהיו שותפים אסטרטגיים למנהלים ולהנהלה, ותנהלו את כל מסע העובד – החל מגיוס וקליטה, דרך למידה ופיתוח, ועד לשימור ופרישה. התפקיד כולל גם שימוש בנתונים ובינה מלאכותית לקבלת החלטות מהירות וחכמות יותר בתחום משאבי האנוש, תוך כדי הפעלת HR בגישה של סטארט-אפ – זריזה, נועזת וממוקדת אדם.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
דרוש /ה HRBP!
-
רמת גן
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
-
HR Business Partner
-
תל אביב - יפו
Radware
-
-
HR Business Partner
-
תל אביב - יפו
Radware
-
-
HRBP החלפה לחל"ד
-
תל אביב - יפו
קסלמן וקסלמן רו"ח
-
-
אחראי/ת משאבי אנוש
-
רמת גן
אורית קרבצ'יק השמה
-
-
Talent Business Partner לגלבוע וצריפין
-
מעלה גלבוע
Kimberly-Clark
-