עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
Description:
We’re reinventing HR — and looking for builders to join the ride.
If you’re the kind of HR professional who spots a gap, rolls up your sleeves, and creates what’s next you’ll fit right in.
You’re equal parts strategist, doer, and people-whisperer. Curious about everything, allergic to silos, and a little obsessed with making work better through tech and AI?
That’s you. That’s us.
What am I going to do?:
- Be the People Partner for a big group of employees owning the entire employee journey from hiring to offboarding.
- Drive recruitment, onboarding, learning & development, engagement, and wellbeing.
- Act as a strategic advisor to managers and leadership.
- Use data and AI to make smarter, faster people decisions.
- Help us run HR like a startup — agile, bold, and human-centric.
Requirements:
- Vast experience in running HR as the only function in startups of about 80+ employees.
- An experienced Full-Stack HR partner who’s done it all: hiring, growth, culture, and beyond.
- Knows how to create and work with AI agents and assistants.
- A builder who doesn’t wait for instructions , you create solutions.
- A communicator, connector, and trusted advisor.
- Passionate about HR tech, data, and employee experience.
- Thrive in fast-moving, dynamic environments.
At Fiverr, we’re not about checklists. If you don’t meet 100% of the requirements for this role but still feel passionate about the position and think you have the right skills and qualifications to excel at it, we want to hear from you.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת Talent Partner 360
כ-Talent Partner 360 ב-Fiverr, תהיו שותפים אסטרטגיים למנהלים ולהנהלה, ותנהלו את כל מסע העובד – החל מגיוס וקליטה, דרך למידה ופיתוח, ועד לשימור ופרישה. התפקיד כולל גם שימוש בנתונים ובינה מלאכותית לקבלת החלטות מהירות וחכמות יותר בתחום משאבי האנוש, תוך כדי הפעלת HR בגישה של סטארט-אפ – זריזה, נועזת וממוקדת אדם.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
HRBP
-
תל אביב - יפו
Zota
-
-
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש למלון מוביל במרכז הארץ!
-
תל אביב - יפו
רשת מלונות פתאל
-
-
רכזת מש"א HRBP – החלפה לחל"ד
-
ראש העין
כלמוביל
-
-
HR Business Partner
-
תל אביב - יפו
Connecteam
-
-
דרוש /ה HRBP לניהול מערך משאבי אנוש של חברה תעשייתית וותיקה וגדולה במרכז
-
פתח תקווה
טוטאל קשת
-
-
רוצה להתקדם לתפקיד HRBP? זו ההזדמנות!
-
פתח תקווה
קומטל טכנולוגיות והנדסה
-
בוקר
רמת גן