מנהל.ת מחלקת למידה ופיתוח ארגוני

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

פרטנר

תל אביב - יפו

פרטנר

תל אביב - יפו
מלאה
20,000-28,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

תיאור תפקיד:

גיבוש ויישום אסטרטגיית פיתוח ארגוני כוללת.
ייעוץ וליווי מנהלים בארגון
איתור צרכים ארגוניים ובניית תכנית פיתוח ארגוני.
יצירת שותפויות הין המחלקות השונות.
הובלת פרויקטים ארגוניים חוצי ארגון.
מעקב ובקרה אחר מדדי הצלחה
זיהוי מגמות חדשות בתחום הפיתוח הארגוני והטמעתן בארגון.

דרישות :

ניסיון בניהול של 4 שנים לפחות כמנהל.ת למידה ופיתוח למידה ו/או פיתוח ארגוני בארגונים בסדר גודל בינוני ומעלה – חובה
ניסיון בייעוץ ארגוני , ליווי מנהלים והנחיית קבוצות
ניסיון בהפעלת שיטות למידה חדשניות- יתרון
ניסיון בהובלת תהליכים חוצי ארגון ופרויקטים מורכבים
תואר אקדמי רלוונטי – חובה, תואר שני יתרון
יכולת עבודה תוך ריבוי משימות וממשקי עבודה מרובים בדרגים שונים
ראייה מערכתית, יוזמה, יכולת רתימה, יכולת ניתוח נתונים, מדידה ובקרה ויצירתיות

העבודה בראש העין במשרה מלאה