SodaStream: Learning and Development

Job Description
סקירה כללית

ייעוד המשרה : אחריות כוללת על תהליכי למידה ופיתוח ארגוני במפעלי סודה סטרים בישראל

תיאור משרה
תכלול והובלה של כלל תהליכי הלמידה והפיתוח הארגוני (כגון: הערכת ביצועים, סקר ארגוני וכו')
ייזום והובלת פתרונות ופרוייקטי למידה חוצי-מפעלים בהתאם לצרכים עסקיים משתנים
שיפור מתמיד של תהליכי למידה והסמכה והטמעת מתודולוגיות וטכנולוגיות למידה חדשניים
ליווי מקצועי של אחראיות ההדרכה במפעלים – חניכה, פיתוח מקצועי, והבטחת סטנדרטיזציה ואחידות בתהליכים
ניהול תוכנית מסלולי התפתחות וקריירה
עבודה שוטפת עם ממשקים מגוונים – משאבי אנוש, מנהלים, איכות, בטיחות וכו'
דרישות
ניסיון של 5 שנים לפחות בלמידה ארגונית / פיתוח ארגוני / הדרכה – חובה
ניסיון בליווי והנחיית צוותים מקצועיים בתחום ההדרכה.
היכרות עם כלים טכנולוגיים בלמידה
יכולת ניהול פרויקטים משלב איתור הצורך ועד להוצאה לפועל של הפתרון
יכולת עבודה עצמאית, יוזמה, חשיבה מערכתית ויכולת הנעה של ממשקים
שליטה מלאה באנגלית – קריאה, כתיבה, דיבור

למה להצטרף אלינו
?

הזדמנות להשפיע על תרבות הלמידה של חברה גלובלית מובילה.
תפקיד מגוון, דינמי ובעל השפעה רחבה.
סביבת עבודה ערכית, חדשנית ומלאת עשייה
Overview (English)

Full responsibility for learning and organizational development processes across SodaStream’s manufacturing sites in Israel.

Responsibilities (English)
Lead and coordinate all learning and organizational development processes, including performance evaluations, organizational surveys, and more.
Initiate and lead cross-site learning projects and solutions in response to evolving business needs.
Continuously improve learning and certification processes, implementing innovative methodologies and learning technologies.
Provide professional guidance to plants training referents – coaching, professional development, and ensuring standardization and consistency across sites.
Manage career and development path programs
Collaborate with diverse stakeholders – HR, managers, quality, safety, and more.
Qualifications (English)
At least 5 years of experience in organizational learning, development, or training – mandatory.
Proven experience in mentoring and guiding professional training teams.
Familiarity with learning technologies and tools.
Strong project management skills – from needs identification to solution implementation.
Ability to work independently, take initiative, think systemically, and drive cross-functional collaboration.
Fluent in English – reading, writing, and speaking.

Why join us?

An opportunity to influence the learning culture of a leading global company.
A diverse, dynamic, and impactful role.
A value-driven, innovative, and action-oriented work environment.