• הובלה, יישום והטמעת מדיניות שכר, תגמול והטבות • ניהול מצבת כח אדם, מדרג שכר, תהליכי שכר והטבות חוצי ארגון • ביצוע אנליזות וניתוחים כלכליים - תחלופה, תקנים, תקציב, עלויות שכר, נוכחות • עדכונים במערכת והכנת דיווחים של מחלקת משאבי אנוש • ניהול תקציב, מעקב ובקרה שוטפת על עלויות שכר והטבות, הסכמי העסקה ומדרג שכר • עיבוד נתונים והכנת מצגות להנהלה • תואר ראשון בכלכלה/חשבונאות/מנה"ע/תעו"נ/סטטיסטיקה • ניסיון קודם בתחום שכר והטבות במשאבי אנוש, מינימום שנתיים, יתרון לניסיון מארגון • שליטה בתוכנת חילן בדגש על BI , מכולל הדוחות אופק- חובה • שליטה מעולה ב Excel ו- Power Point - חובה • יכולות אנליטיות וניתוח נתונים גבוהות, ניהול ריבוי משימות וממשקים ותקשורת בינאישית גבוהה
רוצה לראות עוד משרות מתאימות? Jobify מנתחת את הניסיון התעסוקתי שלך ומציגה לך משרות עדכניות - בחינם!