אנליסט/ית שכר

לחברתנו המובילה דרוש/ה אנליסט/ית שכר והטבות יסודי/ת, אנליטי/ת ובעל/ת ראייה ארגונית וכלכלית רחבה.
התפקיד כולל אחריות על ניתוח ובקרת נתוני שכר ותקציבי כוח אדם, אפיון ובניית מודלי תגמול והטבות, ביצוע בנצ’מרקינג מול השוק, והפקת תובנות דאטה לתמיכה בתהליכי קבלת החלטות הנהלה.

תחומי אחריות:
ביצוע בקרות שכר ונוכחות תקופתיות,
זיהוי חריגות וטיוב נתונים רוחבי במערכות ה-HR והכספים.
ניתוח תקציבי שכר, מעקב ביצוע מול תקציב ובניית תחזיות (Forecast) לעלויות מעסיק.
בנייה, אפיון ותחזוקה של מודלי תגמול, בונוסים ותוכניות תמרוץ ארגוניות.
עריכת סקרי שכר והשוואות שוק (Benchmarking) לצורך שימור ותחרותיות בגיוס טאלנטים. פיתוח דשבורדים, דוחות וכלי BI לניתוח מגמות שכר, תקנים והטבות.
עבודה שוטפת מול ממשקים בכירים: חשבות שכר, מחלקת כספים, משאבי אנוש והנהלת החברה.

***המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד***

דרישות:

תואר ראשון בכלכלה/ חשבונאות/ מנהל עסקים/ תעשייה וניהול- חובה.
ניסיון קודם של 2-4 שנים כאנליסט/ית שכר, תגמול והטבות או ככלכלן/ית HR – חובה.
שליטה ברמה גבוהה מאוד ב-Excel (נוסחאות מורכבות, Pivot Tables, XLOOKUP/VLOOKUP, מודלים)- חובה.
היכרות עם מערכות שכר ו-HR (כגון חילן, סינאל, Workday, SuccessFactors) וכלי BI (Power BI / Tableau)-- יתרון משמעותי.
הבנה מעמיקה בחוקי עבודה, דיני שכר ומיסוי יחיד.
חשיבה אנליטית חדה, ירידה לפרטים, דיסקרטיות מלאה ויחסי אנוש מעולים.