עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
Our Talent Acquisition as a Service team is looking for someone with the tenacity to help us continue to grow and hire the best candidates for our clients. The right person will be comfortable in a “take initiative” environment, loves solving people's problems and can thrive in a fast and growing environment. This role is all about bringing on the best talents, maintaining our clients' culture as they grow, and running an efficient process to keep it moving.
Key Responsibilities-
Source and engage high-quality technical candidates, focusing on engineering and technical roles.
Conduct initial outreach and pre-screening to ensure alignment with job requirements.
Collaborate closely with recruiters and hiring managers to deliver top candidates.
Maintain detailed candidate notes and share insights post-recruitment events.
Utilize tools like LinkedIn Recruiter, Google Suite, and Comeet.
Required Qualifications-
Experience: 2+ years of experience as a Talent Sourcer, or a recruiter with sourcing expertise transitioning to a sourcing-focused role.
Technical Sourcing Expertise: Strong track record in sourcing for technical roles, with an understanding of engineering and leadership positions.
Tool Proficiency: Hands-on experience with LinkedIn Recruiter, Comeet (preferred), Google Suite, and applicant tracking systems.
Soft Skills-
Resilient and able to handle rejection while maintaining momentum.
A team player who thrives in a collaborative culture.
Exceptional ability to build relationships with candidates and internal stakeholders.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת Talent Sourcing Partner
שותף גיוס טאלנטים ב-InspHire אחראי על איתור וגיוס מועמדים טכניים איכותיים, בעיקר לתפקידי הנדסה וטכנולוגיה. התפקיד כולל יצירת קשר ראשוני, סינון מוקדם, שיתוף פעולה הדוק עם מגייסים ומנהלי גיוס, ותחזוקת תיעוד מפורט של מועמדים. המטרה היא להביא את הכישרונות הטובים ביותר תוך שמירה על תרבות הלקוחות וניהול תהליך יעיל.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
אנחנו מגייסים רכז/ת סורסינג למחלקת הגיוס שלנו!
-
רמת גן
הראל ביטוח ופיננסים
-
-
רכז.ת סורסינג
-
חולון
אורן מזרח מקבוצת הפניקס
-
-
רכז /ת סורסינג לינקדאין
-
תל אביב - יפו
קבוצת אלקטרה
-
-
Talent Sourcing Partner
-
רמת גן
Upwind Security
-
-
סורסר /ית טכנולוגי /ת
-
חיפה
קבוצת נישה
-
-
סורסר /ית
-
תל אביב - יפו
פיקארו- גיוס והשמה להייטק
-