מנהל/ת ענף הדרכה ופיתוח ארגוני

תיאור התפקיד: אחריות לפיתוח, בנייה, הטמעה והובלה של תחומי ההדרכה והפיתוח הארגוני,
במרכז רפואי בהתאם להוראות התקשי"ר, הנחיות הממונה ולאסטרטגיה
הארגונית הכוללת.אחריות לגיבוש וניהול תכנית הדרכה שנתית ורב שנתית, לרבות מיפוי וניתוח צרכי הדרכה ברמה הארגונית והסקטוריאלית, איתור פערים בידע ובמיומנויות
נדרשים וקביעת סדרי עדיפויות.אחריות לתכנון התקציב השנתי הנדרש, ובכלל זה, העברתו לאישור הממונה, מעקבאחר ניצולו ובקרה אחר ביצוע תשלומים ועמידה בהתחייבויות. אחריות לעיצוב והטמעה של פתרונות הדרכה רוחביים, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים ובהלימה לנדרש במסגרת הליך ההסמכה הבינלאומי (אקרדיטציה).
ייזום, פיתוח וביסוס של כלים ושיטות לפיתוח וקידום המשאב האנושי בארגון
לרבות, קידום ושיפור תהליכי עבודה חוצי ארגון בתחומי ההכשרה, החניכה,הפיתוח וההערכה של העובדים.שותפות בגיבוש והטמעה של תוכניות לפיתוח מנהלים, בהתבסס על האתגרים הניהוליים הקיימים בתפקיד והמיומנויות הניהוליות הנדרשות.
דרישות: השכלה אקדמית (תואר ראשון)*. יתרון לבעלי/ות תואר באחד מהתחומים הבאים: התנהגות ארגונית,פסיכולוגיה, מינהל עסקים, סוציולוגיה, הנדסה תעשיה וניהול או לימודי עבודהבתחום משאבי אנוש ו/או בפיתוח ארגוני ו/או בפיתוח תכניות הדרכה ו/או ריכוז הדרכה. דרישות רצויות נוספות: -ניסיון בעבודה עם תוכנות מחשב: Word, Excel, Power Point. שפות: ידיעת השפה העברית על בוריה. ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת קריאת ספרות מקצועית.כישורים אישיים: יכולת ניסוח ברמה גבוהה.יכולת הנחייה ועמידה מול קהל כושר תכנון,
שפות: עברית