jobify_logo ×
  • מִשׁתַמֵשׁ
  • התחברות/הרשמה
  • עמוד הבית
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות
קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service work_office המקום
jobify_logo
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • פרסום משרה חינם
  • צרו קשר
דילוג לתוכן
jobify_logo

משרות פתוחות למנהל מוקד

תיאום ותכנון של הפעילות היומיומית במוקדים טלפוניים. וידוא שפניות הלקוחות זוכות למענה יעיל בהתאם למדיניות. ניהול הצוות, המשאבים והנהלים כדי לשפר את שיטות העבודה ולהשיג רמות גבוהות יותר של שביעות רצון לקוחות.

סה"כ משרות: 4502
חיפוש בתוצאות
62משרות פתוחות
15,000 עד 18,000 ש"ח טווח השכר החודשי במשרות ב-Jobify שכר משוער (AI)

כישורים נפוצים במשרות

  • ניהול צוות
  • הובלת צוות
  • ניתוח נתונים
  • שיפור תהליכים
  • תוכנות אופיס
  • שירות לקוחות
  • עבודה במוקד
  • שליטה ב-Excel

מעסיקים שמגייסים עכשיו

  • תעסוקה טובה · 1
  • YES · 1
  • חגית לייבה · 1
  • קבוצת יוניון · 1
  • JobShop · 1
  • מעוף · 1

שאלות ותשובות

כמה משרות פתוחות יש ב-Jobify בתפקיד מנהל מוקד?

כרגע יש ב-Jobify 62 משרות פתוחות בתפקיד מנהל מוקד. הרשימה מתעדכנת מדי יום.

מה טווח השכר במשרות מנהל מוקד?

טווח השכר החודשי האופייני במשרות האלה ב-Jobify הוא 15,000 עד 18,000 ש"ח (הערכה מבוססת AI).

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת מוקד מכירות ביטוח בפ״ת - ממוצע 20K!!

    • map_icon פתח תקווה
    חסוי

    חסוי

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת מוקד קשרי לקוחות בירושלים - תנאים שווים!

    • map_icon ירושלים
    JOB SPACE

    JOB SPACE

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת מוקד

    • map_icon ישראל
    חברה בתחום אחר

    חברה בתחום אחר

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת מוקד תמיכת מכירות לארגון מוביל ביקום!!!

    • map_icon תל מונד
    או.אר.אס- סניף חדרה

    או.אר.אס- סניף חדרה

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת מוקד שירות

    • map_icon חדרה
    חברה בתחום אחר

    חברה בתחום אחר

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת למוקד

    • map_icon אשדוד
    חברה בתחום אחר

    חברה בתחום אחר

  • רשימת משאלות

    מנהל /ת צוות למוקד מחזיקי כרטיס - צפון

    • map_icon עכו
    MAX

    MAX

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת מוקד שירות לקוחות- קבוצת מאניה גינס

    • map_icon קיסריה
    קבוצת מאניה גינס

    קבוצת מאניה גינס

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת מוקד העלייה והקליטה בחולון

    • map_icon חולון
    ONE BPO

    ONE BPO

  • רשימת משאלות

    מנהל/ת מוקד שירות ומכירה- ארגון גדול ומוביל

    • map_icon קרית מוצקין
    גפן השמות

    גפן השמות

  • קוֹדֵם
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • הַבָּא

שאלות ותשובות נפוצות לעיסוק מנהל מוקד

העבודה בתפקיד ניהול מוקד שירות לקוחות כוללת ניהול יומיומי של פעילות המוקד, תוך הבטחת עמידה ביעדי שירות, מכירות ויעילות תפעולית. התפקיד כולל גיוס, הכשרה, הדרכה וניהול שוטף של נציגי השירות וראשי צוותים, במטרה לשמור על סטנדרטים גבוהים של שביעות רצון לקוחות. בנוסף, מנתחים נתוני ביצועים (KPIs) כגון זמני מענה, רמות נטישה ואיכות השיחות, ומיישמים שיפורים בתהליכי העבודה. העבודה כוללת מתן מענה לפניות מורכבות של לקוחות ודאגה להתאמת כוח האדם לעומסי העבודה המשתנים.

לרוב נדרש ניסיון מוכח בניהול במוקדי שירות או מכירות, עם עדיפות לניסיון ניהולי של צוותים גדולים. רצוי תואר ראשון רלוונטי (כגון מנהל עסקים, תעשייה וניהול, מדעי החברה), אם כי ניסיון מעשי עשיר יכול להוות תחליף. נדרשת שליטה מלאה ביישומי מחשב, היכרות מעמיקה עם מערכות CRM וכלי ניהול מוקדים, ויכולת מוכחת בעבודה עם נתונים ומספרים. הבנה של תהליכי שירות לקוחות ושליטה בשפה האנגלית ברמה טובה הם לרוב תנאי סף.

יום טיפוסי מתחיל לרוב בבדיקת נתוני הביצועים של היום הקודם ובחינת עומסי השיחות הצפויים. מתקיימות ישיבות בוקר עם ראשי צוותים לעדכון על יעדים, טיפול באירועים חריגים או שינויים בנהלים. במהלך היום, מבצעים ניהול בקומה או מרחוק, נותנים מענה מהיר לשאלות של נציגים, מטפלים בשיחות מורכבות ובוחנים תהליכים לשיפור היעילות. חלק ניכר מהזמן מוקדש לעבודה על תוכניות הדרכה, ניתוח דוחות והכנות לישיבות הנהלה בנוגע לביצועי המוקד.

הכישורים החשובים ביותר הם מנהיגות והנעת עובדים, יכולות תקשורת בין-אישיות מצוינות, יכולת עבודה תחת לחץ וקבלת החלטות מהירה תחת אי-ודאות. נדרשת חשיבה אנליטית חזקה לניתוח נתונים ופתרון בעיות, לצד אינטליגנציה רגשית גבוהה להתמודדות עם לקוחות כעוסים וניהול סביבה אנושית אינטנסיבית. כישורים טכניים כוללים שליטה בכלים טכנולוגיים לניהול מוקדים, ויכולת לעבוד עם כלי אופיס בדגש על אקסל למטרות בקרה ודיווח.

האתגר המרכזי הוא שמירה על איזון מתמיד בין הלחץ לעמידה ביעדי יעילות ותפוקה, לבין הצורך לשמור על איכות השירות וחוויית הלקוח. שחיקה של עובדים היא אתגר נפוץ, הדורש להשקיע מאמץ מתמיד במוטיבציה, בשימור עובדים וביצירת אווירה חיובית. בנוסף, ניהול מוקד מחייב התמודדות בלתי פוסקת עם שינויים בלתי צפויים בעומסי העבודה, תקלות טכנולוגיות וטיפול בלקוחות קשים במיוחד, מה שמחייב רמת רציפות וחוסן נפשי גבוהה.

מסלול הקידום המקובל מתחיל לרוב בנציג שירות, דרך ראש צוות ועד למנהל מוקד. משם, התפתחות הקריירה יכולה לפנות לניהול מוקדים גדולים יותר או מורכבים יותר, ניהול מוקדים רב-ערוציים, או ניהול מערכי שירות לקוחות ארציים. אפשרויות נוספות כוללות מעבר לתפקידי ניהול תפעול, ניהול הדרכה ופיתוח ארגוני, או ניהול חוויית לקוח בחברות גדולות.

משרות בניהול מוקדים פרוסות בכל רחבי הארץ, אך מרכז הפעילות נמצא באזורי תעסוקה גדולים, בדגש על גוש דן ומסדרון ההייטק. מוקדים רבים ממוקמים גם באזורי תעשייה בערים גדולות כגון חיפה, ירושלים, באר שבע ואשדוד, כדי להנגיש את המוקד לכוח אדם רחב.

שאלות נפוצות של מחפשי עבודה בתפקיד מנהל מוקד

כניסה לתפקיד ניהולי במוקד ללא ניסיון קודם בניהול היא נדירה, אך אפשרית דרך קידום פנימי. הדרך הנפוצה ביותר היא להתחיל כנציג שירות או מכירות, להפגין מצוינות תפעולית ולהתקדם לתפקידי אחראי משמרת או ראש צוות כשלב מקדים לניהול המוקד. בעלי רקע פיקודי משמעותי מהשירות הצבאי עשויים לעיתים לקבל יתרון גם ללא ניסיון ספציפי במוקדים.

תואר אקדמי בדרך כלל בתחומי ניהול, משאבי אנוש או מדעי החברה אינו דרישת חובה גורפת בשוק הפרטי, אך הוא הופך לנפוץ בארגונים גדולים ובמגזר הציבורי. עם זאת, ניסיון מעשי רלוונטי בניהול מוקדים, יכולות הובלת צוותים והבנה עסקית הם הגורמים המכריעים עבור מרבית המעסיקים. קורסי תעודה ייעודיים לניהול מוקדים מהווים יתרון ומוכיחים רצינות מקצועית.

צבירת המיומנויות הבסיסיות לניהול צוות קטן לוקחת בדרך כלל מספר חודשים של הכשרה תוך כדי תנועה והדרכה צמודה. כדי להגיע לרמה מקצועית של ניהול מוקד שלם, עם הבנה בתפעול, מדדי ביצוע, גיוס והנעה של עובדים, נדרשים לרוב בין שנה לשנתיים של ניסיון בתפקידי ניהול ביניים בתוך מוקד.

תפקיד מנהל מוקד דורש ברוב המקרים נוכחות פיזית קבועה, שכן התפקיד מחייב מעורבות ישירה בשגרת המוקד, חניכה של נציגים והתמודדות עם משברים בזמן אמת. עם זאת, בחלק מהחברות קיימת מדיניות היברידית המאפשרת יום או יומיים עבודה מהבית לביצוע משימות ניהוליות, אך ניהול מוקד מלא מרחוק הוא חריג מאוד בישראל.

המקום קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף
  • מי אנחנו
  • מעסיקים מובילים
  • למעסיקים: פרסום משרות בחינם ←
  • צרו קשר
  • תנאי שימוש
  • מדיניות פרטיות
  • הצהרת נגישות

2026 Ⓒ ג'וביפיי - כל הזכויות שמורות

קרן עזריאלי טקסט בעברית עם סמל אינסוף social_security the_israeli_employment_service רשות החדשנות work_office המקום
המערכת בונה את הפרופיל התעסוקתי שלך

עוד רגע...

המערכת זיהתה ששינית את הנתונים באזור האישי ומעדכנת את ההמלצות על תפקידים ומשרות בהתאם.

מצטערים, לא הצלחנו לנתח בהצלחה את הנתונים שהזנת.
אתם מוזמנים לנסות להזין שוב או להעלות קובץ קורות חיים במידה ויש לכם.
בהצלחה

הגעת להגבלה היומית של שלושה עדכונים בפרופיל האישי ביום

loader

הבקשה שלך נשלחה בהצלחה!

יש באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות מיועצת קריירה.

באפשרותך לשלוח בקשה לקבלת ייעוץ אישי ללא עלות

  • בעיה טכנית

  • סיוע בכתיבת קורות חיים או בהכנה לראיון עבודה

  • התאמה של משרות

  • אחר:

פנייתך נשלחה בהצלחה. נציג מטעם ארגון נכי צהל ייצור איתך קשר בהקדם