למחלקה לניהול ותפקידים מיוחדים - ייעוץ וחקיקה, דרוש/ה מנהל/ת תחום משאבי אנוש יחידתי, למילוי מקום זמני

תיאור התפקיד

משרה: 81103179.
דרגה: 40-42.
עיסוק: 51027567.
תחילת עבודה: במהלך חודש מאי (תלוי יציאת העובדת לחל"ד). בכפוף לאישור בטחוני והמצאת המסמכים הנדרשים.
תקופת העסקה: לתקופה של שלושה חודשים עם אופציה להארכה.

ממונה תחום משאבי אנוש ביחידה מקצועית או ביחידת שטח גדולה.
ליבת התפקיד הינה סיוע למנהל/ת היחידה בתכנון עבודת משאבי אנוש וביצוע פעולות משאבי אנוש, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה.
שותפות מקצועית בעלת ערך גבוה ליחידה.
הבטחת מענה מקצועי ואפקטיבי למכלול צרכי המשאב האנושי ביחידה בטווח הקצר והארוך, לשם השגת היעדים שלה, בהלימה לאסטרטגיית ההון האנושי במשרד.
תרגום יעדי המחוז/ היחידה וצרכי השטח לתוכנית פעולה בתחומי ההון האנושי.
מהווה חוליה מקשרת בין מטה משאבי אנוש במשרד והיחידה המקצועית: אחריות להבאת העקרונות, המדיניות והערכים של מטה מש"א ליחידה.
אחריות להובלה ויישום של תהליכי מש"א רוחביים ביחידה.
אחריות להבאת הצרכים הייחודיים של היחידה למטה המשרד, ובקרה על רלוונטיות הפתרונות ויישומם ביחידה. אחריות על ניהול תיק העובד.ת החל משלב גיוסו ועד לפרישתו.
כתובת למנהלים.ות ועובדי.ות היחידה:
מעורבות והשפעה בכל תחומי העשייה של משאבי אנוש ביחידה.
ייעוץ וליווי מנהלים.ות בנושאים ארגוניים, ובסוגיות ניהוליות וארגוניות, הובלת תהליכי מש"א ביחידה, כדוג': קליטת עובד.ת חדש.ה, תקופת ניסיון ועוד.
כתובת לעובדי ועובדות היחידה המקצועית בבעיות אישיות, ארגוניות וכד'.
תיתכן אחריות על ניהול צוות עובדי משאבי אנוש במחוז/יחידה השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונים.

דרישות התפקיד

השכלה:

השכלה אקדמית.

ניסיון תעסוקתי:

לבעלי תואר ראשון- 4 שנות ניסיון.
לבעלי תואר שני- 3 שנות ניסיון.
ניסיון בתחום עיסוק המשרה כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד, כאשר מתוך שנות הניסיון נדרשות לפחות 2 שנות ניסיון מקצועי במשאבי אנוש. הניסיון יכול להיות מצטבר או חופף וימנה טרם קבלת התואר.

כישורים ונתונים נוספים:

רצויה השכלה בתחומי מדעי החברה / ההתנהגות / משאבי אנוש/ סוציולוגיה ארגונית/ פסיכולוגיה.
תואר שני יתרון.
יתרון לבעלי ניסיון במספר תחומי ליבה, לרבות: פרט, גיוס ומיון, תקינה, יחסי עבודה, רווחה, הדרכה יתרון לבעלי ניסיון בריכוז/ הובלה של תהליכי שינוי ארגוני, לווי מנהלים, סיוע בגיבוש תכניות עבודה.
ביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן היכרות משמעותית עם מגוון תחומי ההון האנושי (פרט, תקינה, גיוס, יחסי עבודה, הדרכה, רווחה).
יכולת הנעה, הובלה וניהול של תהליכי משאבי אנוש.
היכרות עם תחומי העיסוק המקצועי של היחידה.
יחסי אנוש מעולים יכולת ניהול ממשקים, הבנת אינטרסים ופוליטיקה ארגונית.
יכולת ללוות מנהלים ועובדים.
איזון נכון בין ראייה מערכתית לבין צרכי הפרט.
כושר ניהול וארגון.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
יכולת קבלת החלטות באופן עצמאי.
דיסקרטיות.
עצמאות.
אסרטיביות.
היקף המשרה

משרה מלאה.

פרטים להגשת קורות חיים

המעוניין/ת מתבקש/ת לשלוח קורות חיים, אישורים ותעודות המעידים על השכלה וניסיון תעסוקתי נדרש באחת מהדרכים הבאות:
מייל: [email protected]
פקס: 02-6462588.

היום האחרון להגשת בקשות הינו: 27/03/2024

הערות
במשרה זו קיימת תקופת מעבר באופן שבמכרז פנימי ובין משרדי, מועמדים בעלי השכלה תיכונית יוכלו להתמודד למשרה.
החל מתאריך ה 01.12.24 ישוו תנאי הסף של משרה זו בין המכרז הפנימי לפומבי, באופן שיוכלו להתמודד עליה רק בעלי השכלה אקדמית. מכרז פנימי ובין משרדי בלבד - רשאים להגיש מועמדות גם עובדי מדינה מן המניין שהם בעלי השכלה תיכונית (12 שנ"ל), בתנאי שעומדים ביתר דרישות המשרה- 8 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית.
הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן:
להנדסאים מוסמכים- 4 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
לטכנאים מוסמכים- 5 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי.
עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים:
יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים.
ככל שלא ימצא האישור כאמור תיפסל המועמדות.
בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום 08.02.2023 בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בין-משרדי למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף .5ג. להנחיה):
בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל (08.02.2023).
העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה לגמלאות משירות המדינה.
עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המנהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר בסעיף 11.131(ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא:
למשרה במתח דרגות 36-38 בדירוג המח"ר נדרשות 4 שנות ניסיון מקצועי.
למשרה במתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר נדרשות 6 שנות ניסיון מקצועי.
למשרה במתח דרגות 38-40 בדירוג המח"ר נדרשות 10 שנות ניסיון מקצועי.
למשרה במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר נדרשות 12 שנות ניסיון מקצועי.
למשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר נדרשות 16 שנות ניסיון מקצועי.
עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים האחרונות.
עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת העובדים.
ייבדקו פניות מתאימות בלבד של מועמדים בעלי ניסיון מתאים, וזאת על פי צרכי המשרד ושיקול דעתו. בקשות ללא צירוף אישורים המעידים על השכלה וניסיון לא ייבחנו.
בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.