דרוש/ה מילוי מקום למשרת ראש ענף-מרכז.ת באגף משאבי אנוש במשרד לביטחון לאומי

תיאור התפקיד

אחריות על ביצוע אחד או יותר מהתחומים הבאים:

סיוע בתהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים.
סיוע בביצוע קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז ובדיקת האסמכתאות
הנדרשות, בדיקת עמידה בדרישות הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח פנסיוני. ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים.
טיפול בסיום העסקתם של עובדים ובפרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי, בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד.
סיוע בביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה,
לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה.
עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה.
ריכוז נושא ההדרכה ו/או הרווחה בהתאם להנחיות הממונה.
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
דרישות התפקיד

השכלה: השכלה אקדמית*

ניסיון: לבעלי תואר ראשון- שנת ניסיון בתחום עיסוק המשרה או בזיקה להם, כמתואר בפירוט המטלות בתיאור התפקיד.

דרישות רצויות נוספות:

רמת שירותיות גבוהה.
כושר תכנון, ניהול וארגון.
כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.

הערות:

א.בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, רשאים להגיש מועמדותם גם הנדסאים וטכנאים מוסמכים הרשומים בפנקס ההנדסאים/טכנאים, למשרות בדרוג אקדמאים, במדעי החברה והרוח בהם נקבעה דרישה להשכלה אקדמית כללית. הנדסאים וטכנאים מוסמכים ידרשו להציג ניסיון לפי הפירוט להלן: להנדסאים מוסמכים -2 שנות ניסיון כמפורט לעיל. לטכנאים מוסמכים - 3 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
ב.בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך אשר ייבחר למשרה ידורג בדירוג המנהלי. עובד/ת מתוך שירות המדינה אשר דורג/ה זה מכבר בדירוג ההנדסאים או הטכנאים רשאי לשמר את דירוגו המקצועי.
ג.השלמת רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים: יש להמציא אישור על רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים מטעם האגף לאסדרת עיסוקים במשרד העבודה עד 48 שעות טרם כינוס ועדת הבוחנים ככל שלא ימצא האישור כאמור תפסל המועמדות.

בהתאם להנחיית נציב שירות המדינה מס' 1.19 מיום 08.02.2023 בדבר מענה לעובדי מדינה ותיקים בהתמודדות במכרזים בדירוג המח"ר, עובדי מדינה שאינם בעלי השכלה אקדמית יוכלו להתמודד במכרז פנימי או בינמשרדי למשרה זו, ככל ועומדים בתנאים המצטברים הבאים (סעיף 5.ג. להנחיה):
1.בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות.
2.בעל/ת ותק של 20 שנה לפחות בשירות המדינה במועד פרסום ההנחיה הנ"ל (08.02.2023).
3.העובד/ת בעל/ת אופק שירות של לא יותר מחמש עשרה שנה עד מועד הפרישה לגמלאות משירות המדינה.
4.עובדים בעלי ניסיון מקצועי כמפורט מעלה, נדרשים למספר שנות ניסיון כפול מהנדרש לדרגה התחילית המקבילה בדרוג המינהלי במשרה זו, כמפורט בתקשי"ר בסעיף 11.131(ג) (טבלה: פנימי ובין-משרדי), בהתאם לפירוט הבא:
א.למשרה במתח דרגות 36-38 בדירוג המח"ר נדרשות 4 שנות ניסיון מקצועי
ב.למשרה במתח דרגות 37-39 בדירוג המח"ר נדרשות 6 שנות ניסיון מקצועי
ג.למשרה במתח דרגות 38-40 בדירוג המח"ר נדרשות 10 שנות ניסיון מקצועי
ד.למשרה במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר נדרשות 12 שנות ניסיון מקצועי
ה.למשרה במתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר נדרשות 16 שנות ניסיון מקצועי
5.עמידה ביתר דרישות הסף של המשרה.
6.עובדים בעלי ציון הערכת עובד מעל הממוצע המשרדי בשנתיים מתוך שלוש השנים האחרונות.
7.עובדים שקיבלו המלצה לקידום בחוות דעת הממונה הישיר הנוכחי במסגרת הערכת העובדים.
להלן נוסח ההנחיה המלא: www.gov.il/BlobFolder/policy/guide_line_119/he/guide_line_119.pdf

שיבוץ בדרגה ייעשה בהתאם לכללי התקשי"ר. שיבוץ בדרגת השיא מותנה במעבר קורס הכשרה בסיסי במשאבי אנוש, שמבוצע ע"י נציבות שירות המדינה.
מסמך זה כתוב בלשון סתמית על פי כללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד.
היקף המשרה

מיקום המשרה: ירושלים

היקף משרה : משרה מלאה 100%.

אופן העסקה : מילוי מקום.

מתח דרגות: 37 -40

פרק זמן למילוי המשרה: 15 שבועות לכל הפחות - למשך תקופת חופשת הלידה

תחילת העסקה : מיידי - מותנה במעבר סיווג ביטחוני.

ליבת התפקיד: סיוע למנהל.ת היחידה בביצוע פעולות בניהול ההון האנושי, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה.

פרטים

קורות חיים בצירוף אישורי השכלה והעסקה רלוונטיים יש להעביר לידי משאבי אנוש של המשרד לביטחון לאומי לכתובת הדוא"ל : [email protected]

יש לציין בשורת הנושא כי קורות החיים הם עבור משרת – מילוי מקום למשרת ראש ענף-מרכז.ת באגף משאבי אנוש (יחידת הפרט) במשרד לביטחון לאומי.
יש ציין מספר תעודת זהות ומספר טלפון בקורות החיים.

תאריך אחרון לשליחת קו"ח - 25.04.2024

* אין המשרד מתחייב להיענות לכל הפניות שיישלחו עד לתום מועד הפרסום. כמו כן המשרד שומר לעצמו את הזכות לבטל את המשרה או לפרסמה אותה מחדש אם לא יימצאו מועמדים מתאימים.
* המועמדים.ות יידרשו לעבור בדיקות ביטחוניות.