עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
תיאור התפקיד · ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים · יישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד · בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם · בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב · ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים · ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני · ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי · טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה · שימור עובדים · גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף · ליווי תהליכי התייעלות · · תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובה · תואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרון · ניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים · ניסיון בעבודה עם ועדי עובדים – חובה · ניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדים · ניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב · ראייה מערכתית ועסקית – הבנת כלל מרכיבי שרשרת הרווח של האגף · ייעוץ וליווי מנהלים בכירים · הובלת תהליכי עבודה מש"א
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
תל אביב - יפו
רמת גן
ערב
8 חודשים
