עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
תיאור משרה:
תיאור התפקידהצטרפות לצוות הליבה שאחראי על פיתוח כלל המנהלים בארגוןהתפקיד משלב עבודה אסטרטגית מול חטיבות, ליווי ייעוצי למנהלים והובלת פרויקטים רוחבייםאנחנו מחפשים שותפ/ה עם, גישת "Can-do" ויכולת מוכחת להוציא לפועל תהליכים מורכבים – משלב הרעיון ועד ליישום המלא בשטח תחומי אחריותליווי וייעוץ: מתן ייעוץ ארגוני וניהולי למנהלים בדרגים שונים, ליווי תהליכי שינוי ויצירת שותפות מקצועית עם היחידותפיתוח תוכן והנחיה: אבחון צרכי פיתוח, גיבוש רציונל מקצועי והנחיית סדנאות ותוכניות מנהיגותניהול פרויקטים מקצה לקצה (End-to-End): הובלת פרויקטים ארגוניים באחריות מלאה – החל משלב התכנון והאסטרטגיה ועד להטמעה המעשית, כולל ניהול הממשקים וההיבטים היישומיים הנדרשים להצלחתםמדידה והערכה: ניתוח אפקטיביות התהליכים והפקת תובנות לשיפור מתמיד של תוכניות המנהיגותמיקום – קמפוס לאומי, אבא הלל סילבר 3, לוד (נגיש לרכבת)
דרישות:
השכלה: תואר שני בייעוץ ארגוני / פסיכולוגיה ארגונית / התנהגות ארגונית / משאבי אנושניסיון מקצועי: ניסיון של 5 שנים לפחות בייעוץ ופיתוח ארגוני בארגונים גדולים ומורכביםניסיון בליווי מנהלים: ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בליווי ייעוצי אישי וקבוצתי למנהליםיכולת הובלה ויישום: יכולת מוכחת להוציא פרויקטים מהכוח אל הפועל, תוך שליטה בכלל שלבי התהליך והיבטיו המעשיים
נא לציין ת.ז על גבי קורות החיים.
המשרה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.