דרושים סטודנטים - מחלקה המשפטית – מקום עבודה בירושלים

תיאור התפקיד
ייעוץ, הדרכה גיבוש והטמעת מדיניות ותורת ניהול ההון האנושי הנקבעות בנציבות שירות המדינה, ביחידות מערכת הבריאות הממשלתית.
ייעוץ ומתן שירות מקצועי להנהלות יחידות מערכת הבריאות הממשלתית ובפרט ליחידות משאבי האנוש בתחומי ההון האנושי לרבת בנושאי פרט תקן וסכסוכי עבודה, בהתאם להסכמי השכר בדירוגים השונים, הוראות התקשי"ר, החוקים, ההסכמים וחוזרי נציבות שירות המדינה.
הנחייה וליווי יחידות משאבי האנוש ביחידות מערכת הבריאות הממשלתית בקיום תהליכים שיטתיים ותקופתיים בתחום ניהול ההון האנושי, בתיאום עם הגורמים המקצועיים בנציבות שירות המדינה.
תכנון וניהול פרויקטים בתחומי העיסוק: התקינה, פרט, מסלולי קידום וקריירה, בקרה תקציבית, תפקודים וסדרות ארציות ועוד.
ריכוז הטיפול בקבוצות תפקידים רוחביים בשירות המדינה, בתחומי ניהול ההון האנושי, ובכלל זה הגדרת הצרכים, קביעת מבנים ארגוניים פונקציונאליים, קביעת תיאורי התפקידים ודרישותיהם, הגדרת מסלולי קידום מקצועיים, קביעת תנאי העסקה ועוד.
זיהוי הצרכים, ייזום הצעות לשינויים ארגוניים והובלת תהליכי שינויי מדיניות בתחומי ההון האנושי לאור סוגיות העולות מהנושאים בתחום טיפולו.
הכנה ועריכת ניירות עמדה כחלק מבחינה והמלצה על שינויים ארגוניים/מבניים בשירות המדינה.
הדרכה והנחיית יחידות משאבי האנוש ביחידות מערכת הבריאות הממשלתית בביצועבבחינה והמלצה לגבי תכניות העבודה השנתיות לניהול ההון האנושי, תהליכי שינוי לרבות שינויים מבניים וארגוניים, בהתאם לתוכנית העבודה השנתית של המשרד על מנת לקדם את יעוד המשרד ומטרותיו. וכן ביצוע מעקב ובקרה על פעולותיהם בתחומים אלה.
עיסוק בנושאי פרט על היבטיו השונים לצורך מתן פתרונות שאינם בסמכות המשרד לצורך מיצוי זכויות וחובות עובדי המדינה, וכל זאת בהתאם להוראות התקשי"ר, הסכמים, או כל הוראה מחייבת אחרת באותו העניין.
ניהול משא ומתן עם הנהלות היחידות, מנהלי בתי חולים, מנהלים אדמינסטרטיביים ומנהלי משא"ן בנושאים שבתחום אחריותו. כמו כן, ניהול מו"מ עם גורמים מוסמכים בנש"מ, בארגוני העובדים ובמשרדים ומחווה דעתו/ה המקצועית.
שותפות בהכרעה על ערעורים בנושאים שבאחריותו אשר מועלים להכרעה בפני הממונים.
שותפות פעילה כנציג נציבות שירות המדינה במו"מ בסכסוכי עבודה בשירות המדינה בשיתוף אגף התקציבים והממונה על השכר.
השתתפות בדיונים על תקציב שכר של המשרדים אשר עליהם הוא מופקד עם נציגי אגף התקציבים ואגף הממונה על השכר במשרד האוצר.
טיפול בבקשות חריגות אשר אינן בסמכות משרדי הממשלה ויחידות הסמך בהתאם להנחיית הממונה.
מתן הרצאות והדרכות בקורסים מקצועיים בתחום המשאב האנושי בשירות המדינה.
שותפות בצוותי עבודה בנציבות שירות המדינה בתחומי ההון האנושי ככל שיידרש.
ייצוג נציבות שירות המדינה בוועדות מקצועיות (משרדיות ובין-משרדיות) ובבתי הדין ככל שיידרש.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורכי העבודה ולדרישות הממונה.
דרישות התפקיד

השכלה:

השכלה אקדמית (תואר ראשון) (*).
רצוי תואר שני.
*זכאות לתואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, לרבות אישור על שקילות לתואר זר ממשרד החינוך.

ניסיון:

ניסיון בהובלה, פיתוח, תכנון או ניהול באחד או יותר מהתחומים הבאים (בחפיפה או במצטבר).
תהליכי הערכת עובדים ופיתוח מנהלים
ייעוץ ארגוני
גיוס והשמת עובדים
תכנון והובלת פרויקטים בתחומי ההון האנושי
לבעלי תואר ראשון- 4 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל
לבעלי תואר שני- 3 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל

כישורים ונתונים נוספים:

היכרות עם עבודת המגזר הציבורי
כושר לשקול ולהחליט במסגרת התפקיד.
כושר ניהול משא ומתן.
התפקיד דורש נסיעות בשעות עבודה בלתי מקובלות.
ידע בשימוש במערכות ממוחשבות לניהול משאבי אנוש.
רצוי ידע והכרת הנהלים והחוקים הרלוונטיים לתפקיד.
ניהול ופיתוח הדרכה.
היקף המשרה
מקום העבודה: ירושלים.
מתח דרגות המשרה: 40-42 בדירוג המח"ר.
מועד תחילת עבודה מותנה במעבר סיווג ביטחוני ע"י אגף הביטחון.
המשרה במילוי מקום לתקופת חל"ד עם אפשרות להארכה
פרטים להגשת מועמדות
קו"ח יש לשלוח לכתובת מייל meytalba@csc.gov.il עד לתאריך 22.1.2026.
רק פניות מתאימות תענינה.
הערות

מסמך זה כתוב בלשון סתמית בהתאם לכללי השפה העברית ופונה לנשים וגברים כאחד.