משרות דרושים סורסר - עמוד 52

בתפקיד מאתר/ת כישרונות, תהיה/י אחראי/ת על איתור ומשיכת מועמדים מוכשרים ומתאימים לארגון. העבודה דורשת הבנה מעמיקה של צרכי הגיוס של הארגון, יכולות תקשורת מצוינות ויצירתיות במציאת מועמדים פוטנציאליים. ביום-יום, תצטרך/י לחפש מועמדים באמצעות מגוון ערוצים כמו רשתות חברתיות, אתרי דרושים, ואירועי נטוורקינג. תצטרך/י ליצור קשר עם מועמדים, לראיין אותם ולהעריך את התאמתם לתפקידים הפתוחים. תפקיד זה מתאים למי שאוהב/ת לעבוד עם אנשים, בעל/ת כישורים בין-אישיים מעולים ותשוקה למצוא את ההתאמה המושלמת בין מועמדים למשרות.