משרות דרושים מנהל פיתוח כישרונות - עמוד 3

תפקיד מנהל/ת פיתוח כישרונות כולל אחריות על זיהוי, טיפוח ופיתוח הכישרונות בארגון. על מנת להצליח בתפקיד זה, יש צורך בהשכלה בתחום משאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית או תחום דומה, וכן ניסיון קודם בניהול ופיתוח עובדים. כישורים נדרשים כוללים יכולת תקשורת מצוינת, יכולת ניתוח והבנה של צרכי הארגון והעובדים, ויכולת להניע ולפתח אנשים. ביום יום, תעסוק/י בפיתוח תוכניות הכשרה, ניהול תהליכי הערכה ומשוב, ויצירת מסלולי קריירה מותאמים אישית לעובדים. אם את/ה נהנה/ית לעבוד עם אנשים, יש לך יכולת לזהות פוטנציאל ולהניע אחרים להצלחה, תפקיד זה עשוי להתאים לך מאוד.