מנהל.ת פיתוח ארגוני ולמידה

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

מנורה מבטחים

תל אביב - יפו

מנורה מבטחים

תל אביב - יפו
מלאה
18,000-25,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

בתפקיד זה תהיו אחראים על הובלה וניהול של תהליכי פיתוח ארגוני ולמידה חוצי חברה. תעבדו בשיתוף פעולה הדוק עם מנהלים בכירים ומנהלי משאבי אנוש, ותשפיעו על פיתוח והעצמת ההון האנושי בכלל הארגון.
תחומי אחריות

ניהול והובלה של תהליכי פיתוח ארגוני חוצי חברה, כולל תהליכי הערכת ביצועים, שימור ופיתוח הון אנושי
פיתוח והטמעה של תוכניות פיתוח מנהלים בדרגים שונים בארגון
ריכוז ותיאום תוכניות עבודה אגפיות בעולמות הלמידה המקצועית ומיומנויות למידה רכות
הובלת תוכנית פיתוח מקצועי מקיפה לכלל עובדי הקבוצה
גיבוש והטמעת אסטרטגיה של שימור וניהול ידע ארגוני
הטמעת פלטפורמות מתקדמות ללמידה ופיתוח למידה מסורתית, דיגיטלית לרבות שימוש בחדשנות וביכולות AI

ממשק עם ספקים וגורמים חיצוניים בתחום הפיתוח והלמידה
ניהול ובקרה של תקציב פיתוח ארגוני ולמידה

דרישות התפקיד

תואר ראשון רלוונטי (פסיכולוגיה/משאבי אנוש/ניהול/חינוך)

5 שנים לפחות בתחום הפיתוח הארגוני והלמידה בארגונים גדולים ומורכבים
3 שנים לפחות בתפקיד ניהולי, כולל ניהול צוותים ותקציבים
ניסיון מוכח בהטמעת פלטפורמות למידה דיגיטליות וכלי AI