משרות דרושים מנהל למידה ארגונית - עמוד 2

תפקיד מנהל/ת למידה ארגונית כולל אחריות על פיתוח והטמעת תכניות למידה והכשרה בארגון. עליך להיות בעל/ת ידע מעמיק בתחום הלמידה וההדרכה, כולל הבנה של שיטות למידה מתקדמות וטכנולוגיות חינוכיות. השכלה בתחום משאבי אנוש, חינוך או תחום רלוונטי אחר היא יתרון משמעותי. כישורים נדרשים כוללים יכולת ניהול פרויקטים, תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה בצוות. ביום-יום, תעסוק/י בתכנון והובלת סדנאות, פיתוח חומרי למידה, ניתוח צרכי למידה של העובדים ושיפור מתמיד של תהליכי הלמידה בארגון. אם את/ה נהנה/ית מלמידה מתמדת, שיפור תהליכים ועבודה עם אנשים, תפקיד זה עשוי להתאים לך מאוד.