רכז/ת משאבי אנוש מתחיל/ה

התפקיד כולל: ניהול מלא של תהליך הגיוס: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, תיאום פגישות עם מועמדים ומענה לשאלותיהם. שיתוף פעולה עם מנהלי מחלקות בארגון על מנת להבין את צורכי הגיוס ולסייע בהגדרת דרישות המשרות. פיתוח וניהול מאגרי מועמדים איכותיים לטווח הארוך. מתן ייעוץ מקצועי למנהלים בנוגע למועמדים ובחירתם. ליווי מועמדים במהלך כל תהליך הגיוס, כולל הצעות עבודה ותיאום תנאים. סיוע בתהליכי קליטה והכשרה של עובדים חדשים בארגון. תואר ראשון בתחומים כגון משאבי אנוש, פסיכולוגיה, סוציולוגיה או תחום דומה – יתרון. יכולת גבוהה בניהול תהליכים ובארגון. יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות. יכולת הקשבה והבנת צורכי הגיוס של מחלקות שונות בארגון. ניסיון קודם בגיוס – יתרון (אפשרי גם ניסיון במסגרת סטאז' או עבודה זמנית). ידע בתוכנות Office, במיוחד Excel ו- PowerPoint. אנגלית ברמה טובה – יתרון.