עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

חדרה

חברה בתחום אחר

חדרה
מלאה
14,000-18,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת כ"א חינוך, אגף ההון האנושי
תיאור התפקיד:
1.ריות ישירה על ניהול ההון האנושי בתחום החינוך תוך אחריות לתכנון, ביצוע,
הטמעה ובקרה של תהליכים: איתור, גיוס ומיון עובדים על-פי תקינה, מכרזים, קליטת
עובדים במערכת, הערכה, נוכחות, נהלים, משמעת, הדרכה, פיתוח ארגוני והתנהלות
שוטפת מול העובדים.
2.אחריות על שיפור השירות הפנים ארגוני בתחום מחלקת כ"א חינוך וניהול מענה לעובדים.
3. בוש ויישום תכנית עבודה של מחלקת כ"א חינוך.
4.אחריות על פיקוח ובקרה על תנאי העסקה על-פי הסכמים קיבוציים של עובדי אגף החינוך.
5.פיקוח ובקרה על נוכחות כלל עובדי החינוך, טיפול ומענה נדרש בהיעדרויות.
6.אחראי על קבלה, קליטה במערכת ושיבוץ עובדים על-פי תקינה מסודרת והקצאות משרד
החינוך למשרות על -פי סוג התפקיד ובהתאם לנהלי עבודה, לרבות דיווח שוטף למחלקת
שכר.
7.אחריות ובקרה תקציבית על כלל עובדי החינוך והתקינה, כולל התאמת שיבוץ עובד לסעיף
תקציבי הרלוונטי. במסגרת זו אחריות סיוע לאגף החינוך על בניית ספר התקנים של
החינוך מידי שנה.
8. ניהול והובלת נושא פתיחת שנת הלימודים על סדרה, בהיבטי איוש כ"א חינוך במסגרות
החינוך, לרבות תכלול מכרזים, צרכים, דוברות, פרסום וכד'.
9.בקרת חריגות שכר - מקורותיהם ומניעתם, התאמת מרכיב שכר לעובד על-פי הקצאה
ממשרד החינוך/הסכמים/אוגדן תנאי שרות. ליווי מקצועי של מנהלות כ"א חינוך באופן שוטף.
אחריות לתהליכי סיום עבודה- התפטרות ופיטורים של עובדי אגף החינוך.
כל מטלה נוספת שתוטל על -ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.10.2026 12:00.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי במוסד המוכר על- ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג- 2012 באותם תחומים.
או תעודת סמיכות לרבנות יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(תיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום עיסוק
בניהול משאבי אנוש.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום עיסוק בניהול משאבי אנוש.
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום עיסוק בניהול משאבי אנוש.
כישורים נדרשים:
כושר הובלה, ארגון וניהול.
כושר ביטוי ויכולות תקשורתיות ברמה גבוהה.
כושר למידה עצמאית, יכולת הדרכה, חניכה והעצמה.
כושר התבטאות בכתב ובעל פה.
אמינות ומהימנות אישית. עבודה בתנאי לחץ. יכולת לעבודת צוות. קפדנות ודייקנות.
יחסי אנוש טובים. עברית ברמה גבוהה.
דרישות מיוחדות:
יתרון לבעלי תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות,
כלכלה ומנהל עסקים.
יתרון לניהול מחלקה בתחום ההון האנושי ברשות מקומית.
מעמד: מנהל /ת מחלקה
כפיפות: מנהלת אגף ההון האנושי.
דרוג: מנהלי/מח''ר/בכירים.
דרגה: /10-12+/40-42+ 30-40% משכר מנכ''ל.
היקף משרה: 100% משרה מלאה
תקופת ניסיון: חצי שנה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.