עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
svt
- מספר מקומות
-
svt
- מספר מקומות
-
מלאה
-
12,000-17,000 ₪
(הערכה מבוססת AI)
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק -
התפקיד דורש אשת HR מעשית, עצמאית וhands-on, שיודעת להפשיל שרוולים, להוביל תהליכים ולהיות מעורבת בפרטים ובביצוע בפועל.
כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.
תחומי אחריות:
- גיוס - אפיון משרות, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.
* תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי החברה / מנהל עסקים או תחום רלוונטי - חובה.
* 3-5 שנות ניסיון בתפקיד מנהלת משאבי אנוש / HRBP / תפקיד HR דומה - חובה.
* ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה, כולל סורסינג וגיוס עצמאי בפועל.
* ניסיון משמעותי קודם בעולמות התשתיות והבנייה - חובה.
* היכרות עם אוכלוסיות העובדים בענף - עובדי שטח, מנהלי עבודה, הנדסאים, מהנדסים ומנהלים.
* ניסיון בעבודה ישירה מול מנהלים ובעלי תפקידים בכירים.
* יכולת גבוהה לעבוד באופן עצמאי, להוביל תהליכים ובמקביל להיות Hands-on ולבצע בעצמה.
* היכרות טובה עם דיני עבודה.
* יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות.
משרה מס #1063068 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס - חובה ניסיון בעולמות הבנייה והתשתיות
התפקיד כולל ניהול גיוס מקצה לקצה, החל מאפיון משרות ואיתור מועמדים ועד סגירתם, בניית תשתיות גיוס, קליטת עובדים ואונבורדינג, ניהול מחזור חיי העובד, טיפול ביחסי עבודה וסוגיות משמעת, וזיהוי צרכים ארגוניים תוך מתן פתרונות HR רלוונטיים. כל זאת תוך התמחות והיכרות עם אוכלוסיות העובדים הייחודיות לענף הבנייה והתשתיות.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
לקבוצת אמן, חברת תוכנה מובילה דרוש/ה מנהל/ת מש"א
-
פתח תקווה
קבוצת Aman
-
-
מנהל.ת משאבי אנוש+חשבת שכר במרכז
-
אור יהודה
svt jobs
-
-
הנדון: מכרז לתפקיד סגן /נית מנהלת אגף משאבי אנוש (מס' 14 /2026)
-
כפר סבא
מפעלי בית עמנואל
-
-
מנהל /ת משאבי אנוש ותפעול - 70% משרה
-
הרצליה
אסיא מדיקל ניהול ואחזקות בע"מ
-
-
מנהל /ת משאבי אנוש + חשב /ת שכר | חברת נדלן
-
הרצליה
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
-
מנהל/ת משאבי אנוש ותפעול - 70% משרה
-
רמת גן
אסיא מדיקל
-
רמת גן
ערב
8 חודשים
