דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס -לחברה מובילה בתחום התשתיות והבניה בחולון!

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

SVT JOBS

חולון

SVT JOBS

חולון
מלאה
12,000-17,000 ₪ (הערכה מבוססת AI)
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס - מקצה לקצה לחברה חזקה ומובילה בתחום התשתיות והבניה!
תחומי אחריות מרכזיים:

- גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
- בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
- קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
- ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
- יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
- זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
- הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.
- עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.

כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.

דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי החברה / מנהל עסקים או תחום רלוונטי - חובה.
3-5 שנות ניסיון בתפקיד מנהלת משאבי אנוש / HRBP / תפקיד HR דומה - חובה.
ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה, כולל סורסינג וגיוס עצמאי בפועל.
ניסיון משמעותי קודם בעולמות התשתיות והבנייה - חובה.
היכרות עם אוכלוסיות העובדים בענף - עובדי שטח, מנהלי עבודה, הנדסאים, מהנדסים ומנהלים.
ניסיון בעבודה ישירה מול מנהלים ובעלי תפקידים בכירים.
יכולת גבוהה לעבוד באופן עצמאי, להוביל תהליכים ובמקביל להיות Hands-on ולבצע בעצמה.
היכרות טובה עם דיני עבודה.
יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות
* משרה מס #1063068 מיועדת לגברים ונשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

שאלות ותשובות עבור משרת דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס -לחברה מובילה בתחום התשתיות והבניה בחולון!

מהם תחומי האחריות העיקריים של מנהל/ת משאבי אנוש וגיוס בחברה מובילה בתחום התשתיות והבנייה בחולון?

התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על גיוס עובדים (אפיון משרות, פרסום, סורסינג, ראיונות, ניהול תהליכי מועמדים והצעות שכר), בניית תהליכי גיוס, קליטת עובדים ואונבורדינג, ניהול מחזור חיי העובד, טיפול ביחסי עבודה וסוגיות משמעת, זיהוי צרכים ארגוניים והובלת פרויקטים בתחום משאבי האנוש, תוך מתן מענה מקצועי למנהלים וממשקים ארגוניים.

איזה ניסיון נדרש לתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש וגיוס בחברת SVT JOBS בתחום התשתיות והבנייה?

מהם הכישורים החשובים ביותר למנהל/ת משאבי אנוש וגיוס בחברה מובילה בתחום התשתיות והבנייה?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של מנהל משאבי אנוש

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס -לחברה מובילה בתחום התשתיות והבניה בחולון!