עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מלאה
11,000-16,000 ₪
דרוש/ה מנהל מחלקת הדרכה מדידה והערכה.
תיאור המשרה: תואר התפקיד: מנהל מח' הדרכה מדידה והערכה. להגשת מועמדות.
היקף המשרה: 100%
כפיפות: מנהל ההון האנושי
נכון למועד פרסום הליך זה, המשרה מתוקצבת על-ידי משרד הפנים לתקופה של שנתיים (24 חודשים) המשך העסקת המועמד/ת שיזכה בהליך זה מעבר לתקופה זו, מותנה בקיומו שלתקציב מתאים ואישור נחיצות משרה עדכני. בהיעדר תקציב ואישור כאמור, העירייה תסיים את העסקת הזוכה בחלוף המועד הנ"ל. מבלי שלזוכה תהיה כל טענה בעניין זה, ויראו כל מי שהגיש מועמדות כמי שהסכים לכך מראש ובמפורש.
תיאור התפקיד:
ניהול כל פעילויות ההכשרה וההדרכה ברשות, לרבות תכנון, קידום, פיתוח והכנת תוכניות שנתיות להכשרת העובדים, תוך מתן מענה לצרכי כלל היחידות ברשות.
עיקרי התפקיד:
ניהול צורכי ההדרכה וההכשרה ברשות
פיקוח על תכנון, יישום והערכה של תוכניות הכשרה המועברות לעובדי הרשות
פיתוח תוכנית עבודה מקושרת תקציב למערך ההכשרות וההדרכות ברשות
ניהול שוטף של עובדי היחידה
תאריך הגשת המועמדות: 8.9.26 12:00.
תיאור המשרה: תואר התפקיד: מנהל מח' הדרכה מדידה והערכה. להגשת מועמדות.
היקף המשרה: 100%
כפיפות: מנהל ההון האנושי
נכון למועד פרסום הליך זה, המשרה מתוקצבת על-ידי משרד הפנים לתקופה של שנתיים (24 חודשים) המשך העסקת המועמד/ת שיזכה בהליך זה מעבר לתקופה זו, מותנה בקיומו שלתקציב מתאים ואישור נחיצות משרה עדכני. בהיעדר תקציב ואישור כאמור, העירייה תסיים את העסקת הזוכה בחלוף המועד הנ"ל. מבלי שלזוכה תהיה כל טענה בעניין זה, ויראו כל מי שהגיש מועמדות כמי שהסכים לכך מראש ובמפורש.
תיאור התפקיד:
ניהול כל פעילויות ההכשרה וההדרכה ברשות, לרבות תכנון, קידום, פיתוח והכנת תוכניות שנתיות להכשרת העובדים, תוך מתן מענה לצרכי כלל היחידות ברשות.
עיקרי התפקיד:
ניהול צורכי ההדרכה וההכשרה ברשות
פיקוח על תכנון, יישום והערכה של תוכניות הכשרה המועברות לעובדי הרשות
פיתוח תוכנית עבודה מקושרת תקציב למערך ההכשרות וההדרכות ברשות
ניהול שוטף של עובדי היחידה
תאריך הגשת המועמדות: 8.9.26 12:00.
דרישות:
דרישות הסף -השכלה
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי-
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור -בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות שנה מתוכן באחד מהתחומים הבאים:
פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, בנייה והובלה של מערכי הדרכה.
עבור הנדסאי רשום - בעל ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות שנתיים מתוכן באחד מהתחומים הבאים:פיתוח ארגוני,ייעוץ ארגוני,בנייה והובלה של מערכי הדרכה.
עבור טכנאי מוסמך - בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות 3 שנים מתוכן באחד מהתחומים הבאים:פיתוח ארגוני,ייעוץ ארגוני,בנייה והובלה של מערכי הדרכה.
ניסיון ניהולי: לא נדרש
דרישות נוספות:
מערכות מחשב: היכרות עם תוכנות חבילת office.
מאפיינים ייחודיים לתפקיד:
יכולת מעקב אחר תהליכים מרובים;יכולת ביטוי ברמה גבוהה בכתב ובעל פה; עצמאות ויצירתיות ; יכולת הנעה וקידום של פרויקטים; עבודה מול מספר גורמים במקביל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
דרישות הסף -השכלה
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי-
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור -בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות שנה מתוכן באחד מהתחומים הבאים:
פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, בנייה והובלה של מערכי הדרכה.
עבור הנדסאי רשום - בעל ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות שנתיים מתוכן באחד מהתחומים הבאים:פיתוח ארגוני,ייעוץ ארגוני,בנייה והובלה של מערכי הדרכה.
עבור טכנאי מוסמך - בעל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום משאבי האנוש כשלפחות 3 שנים מתוכן באחד מהתחומים הבאים:פיתוח ארגוני,ייעוץ ארגוני,בנייה והובלה של מערכי הדרכה.
ניסיון ניהולי: לא נדרש
דרישות נוספות:
מערכות מחשב: היכרות עם תוכנות חבילת office.
מאפיינים ייחודיים לתפקיד:
יכולת מעקב אחר תהליכים מרובים;יכולת ביטוי ברמה גבוהה בכתב ובעל פה; עצמאות ויצירתיות ; יכולת הנעה וקידום של פרויקטים; עבודה מול מספר גורמים במקביל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
מיקום לא צוין
תל אביב - יפו
