עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
- ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים בחברה.
- ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים.
- ניהול תקני משאבי האנוש בחברה.
- ניהול מערך ההדרכה.
- ניהול תחום רווחת העובדים בארגון
- ניהול מערך דיווחי הנוכחות של עובדי החברה.
- טיפול בסיום העסקת עובדי החברה.
- ניהול יחסי העבודה.
- ניהול מערך ההון האנושי בחברה.
- אחריות על ניהול תנאי העסקה במערכת משאבי אנוש תוך שמירה על כללי חוקת העבודה.
- כל משימה נוספת שתוגדר ע"י המנהל.
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או תעודת סמיכות לרבנות (יורה יורה) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש בחינות אלה יהיו בדיני שבת איסור והיתר)
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון מקצועי שנרכש במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח הון אנושי, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס ומיון מועמדים וקליטת כ"א כדלקמן:
- עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון.
- עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון.
- עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון.
ניסיון ניהולי:
2 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה (יש לצרף אישור).
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.
- יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
- שפות - ידיעת השפה העברית ברמת שפת אם (כושר ביטוי בכתב ובע"פ) וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.
- יישומי מחשב- מיומנויות גבוהה בעבודה ביישומי מחשב לרבות תוכנות אופיס ועבודה באינטרנט.
- העבודה כרוכה בניידות.
- יכולת עבודה עצמאית, אמינות ודייקנות.
- ידע בדיוני עבודה ברשויות מקומיות או תאגידים עירוניים.
כישורים אישיים:
- ייצוגיות ברמה גבוהה.
- יחסי אנוש ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה מאוד.
- סדר וארגון בהתמודדות על ריבוי משימות.
- רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
- יכולת הנעת והובלת עובדים לביצוע משימות.
- יוזמה, יצירתיות, כושר ארגון גבוה, מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
- יכולת למידה וטיפול במגוון נושאים בו זמנית ותחת לחץ.
- יכולת עבודה עצמאית, אמינות ודייקנות.
- איזון בין צרכי החברה לצרכי העובדים, באמצעות התאמת פתרונות אפקטיביים.
- ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ברשות.
- הנחיה וליווי של מנהלים עמיתים בארגון.
- עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
- יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
- עבודה בתנאי לחץ.
- המועד האחרון להגשת המועמדות 16/07/2026 בשעה 12:00.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.
מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.
שאלות ותשובות עבור משרת מנהל /ת משאבי אנוש
מנהל/ת משאבי האנוש בחברה לבידור ולבילוי חולון אחראי/ת על תכנון אסטרטגי של ההון האנושי, ניהול תהליכי גיוס וקליטה, ניהול תקני משאבי אנוש, מערך הדרכה ורווחת עובדים, טיפול בסיום העסקה, ניהול יחסי עבודה ואחריות על תנאי העסקה בהתאם לחוקת העבודה.
משרות נוספות מומלצות עבורך
-
מנהל/ת משאבי אנוש לחברה גדולה החלפה לחל"ד
-
גבעת שמואל
נתיב החסד סופר חסד בעמ
-
-
ע' ראש מדור ארגון מנהלת מגורים
-
נתניה
צבא ההגנה לישראל
-
-
People Manager
-
מודיעין-מכבים-רעות
Credo
-
-
מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש
-
ראשון לציון
פתחון לב
-
-
מנהל.ת משאבי אנוש לחברה קבלנית
-
קדימה-צורן
חברה בתחום מש"א / הדרכה / השמה / בתי תוכנ
-
-
מנהל.ת משאבי אנוש החלפה לחל"ד
-
רמלה
אלביט מערכות
-
רמת גן
ערב