מנהל /ת הדרכה, רווחה ומשאבי אנוש שטח (HRBP)

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

מ.י מאכלי הצפון בע"מ

מספר מקומות

מ.י מאכלי הצפון בע"מ

מספר מקומות
מלאה
11,000-15,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

לחברה מובילה בתחום המזון, דרוש/ה מנהל/ת הדרכה, רווחה ומשאבי אנוש שטח.

התפקיד משלב בין הובלת עולמות ההדרכה והרווחה הארגונית, לבין מתן מענה שטח מקיף למנהלים ולעובדים בתחנות הקצה, לצד ניהול תחום הרווחה והקליטה של עובדים זרים בחברה.

כפיפות ישירה למנהלת משאבי אנוש.

תחומי אחריות:

גיוס עובדים: פרסום, גיוס וקליטת עובדים
הדרכה ופיתוח ארגוני: בנייה ומעקב אחר תוכנית ההדרכה השנתית, פיתוח והעברת הדרכות גנריות (אוריינטציה, נהלים), שותפות בבניית תוכניות פיתוח מנהלים, וניהול מערך בקרה ותיעוד הסמכות.
רווחה ותוכניות עבודה: שותפות בבניית תוכנית העבודה של המחלקה, ותכנון והפקה של תוכנית הרווחה השנתית (אירועים, חגים, ימי הולדת) לעובדי המטה והשטח.
משאבי אנוש שטח: משמש/ת ככתובת מקצועית ומענה ישיר (HRBP) לצורכי העובדים והמנהלים בתחנות הקצה, גישור, פתרון בעיות ושימור עובדים.
ניהול תחום העובדים הזרים: אחריות כוללת על רווחתם ותנאיהם, ביצוע ביקורי בית תקופתיים במגורים, בדיקת תנאי המחיה ומתן מענה לצרכים רפואיים או אישיים.

דרישות:
תואר ראשון וניסיון קודם בתפקידי משאבי אנוש / הדרכה / רווחה - חובה.
ניסיון בעבודה מול דרגי שטח / תחנות קצה / עולמות התפעול - יתרון.
ניסיון בניהול או ליווי תחום עובדים זרים (רווחה ותנאי מחיה) - יתרון.
יכולת פיתוח והעברת הדרכות ומצגות.
יחסי אנוש מעולים, גישה שירותית, יוזמה, יכולת הנעה עצמית ו"שטח".
רישיון נהיגה ונכונות לניידות בין אתרי החברה - חובה.
להגשת מועמדות: יש לשלוח קורות חיים למייל [email protected]

מיקום המשרה: באזור תעשיה ברלב

היקף המשרה: משרה מלאה

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

שאלות ותשובות עבור משרת מנהל /ת הדרכה, רווחה ומשאבי אנוש שטח (HRBP)

מהם תחומי האחריות העיקריים של מנהל/ת הדרכה, רווחה ומשאבי אנוש שטח ב'מ.י מאכלי הצפון בע"מ'?

התפקיד כולל אחריות על גיוס וקליטת עובדים, בנייה וניהול תוכניות הדרכה ופיתוח ארגוני, תכנון והפקת תוכניות רווחה שנתיות, מתן מענה מקצועי כ-HRBP לעובדים ומנהלים בשטח, וניהול כולל של רווחת ותנאי העובדים הזרים בחברה, כולל ביקורי בית ובדיקת תנאי מחיה.

אילו כישורים נדרשים לתפקיד מנהל/ת הדרכה, רווחה ומשאבי אנוש שטח בחברה מובילה בתחום המזון?

כיצד משלב תפקיד מנהל/ת הדרכה, רווחה ומשאבי אנוש שטח את עולמות ההדרכה והרווחה עם מענה שטח מקיף?

משרות נוספות מומלצות עבורך

לכל המשרות של HR Business Partner

עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

מנהל /ת הדרכה, רווחה ומשאבי אנוש שטח (HRBP)