עדיין מחפשים עבודה במנועי חיפוש? הגיע הזמן להשתדרג!

במקום לעבור לבד על אלפי מודעות, Jobify מנתחת את קורות החיים שלך ומציגה לך רק משרות שבאמת מתאימות לך.

מעל 80,000 משרות • 4,000 חדשות ביום
חינם. בלי פרסומות. בלי אותיות קטנות.

חברה בתחום אחר

פתח תקווה

חברה בתחום אחר

פתח תקווה
מלאה
15,000-22,000 ₪ הערכה מבוססת AI ולא שכר שהתקבל מהמעסיק
הערכה מבוססת AI ולא שכר של המעסיק

חברתנו הינה חברה עירונית המצויה בבעלות עיריית פתח תקווה ותפקידה לשמש כזרועה הארוכה של העירייה ביזום, תכנון, ניהול וביצוע פרויקטים עירוניים הנדסיים וכלכליים, במתן שירות ומענה במגוון תחומים לתושבי העיר וקידום פרויקטי פיתוח עסקי. לחברה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת משאבי אנוש ואחראי/ת חוזים.
תיאור התפקיד-
ניהול כולל של תחום ההון האנושי בחברה בהתאם להוראות הדין, לחוקת העבודה,
להסכמים הקיבוציים ולהנחיות משרד הפנים.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות-
ניהול מערך ההון האנושי בחברה על כל היבטיו.
תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לחברה.
תהליכי קליטת עובדים חדשים בחברה.
תקני משאבי אנוש בחברה.
מערך הכשרות העובדים בחברה.
תחום רווחת העובדים בחברה.
מערך דיווח הנוכחות של עובדי החברה.
סיום העסקת עובד החברה.
יחסי העבודה בחברה.
תהליכי עבודה ונוהלי עבודה שונים בחברה.
אחראי על חוזים, התקשרויות, ערבויות וכו'.
ביצוע וסיוע במשימות נוספות מעת לעת ככל שיוטלו ע"י סמנכ"ל כספים.
היקף משרה ותנאי העסקה:
היקף משרה: 100% -משרה מלאה.

תאריך הגשת המועמדות: 25/6/2026 עד השעה 12:00.

דרישות:
תנאי סף -
בעל/ת תואר ראשון לפחות, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה
גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
בעל/ת ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
כישורים נדרשים:
יכולת תכנון, ארגון ותעדוף משימות, תוך עמידה בלוחות זמנים וביצוע מספר
משימות במקביל.
כושר ביטוי וניסוח גבוה בכתב ובעל פה, ויכולת הצגת נתונים, ניתוחים
ותובנות בפני הנהלה, דירקטוריון, ועדות וגורמים מקצועיים.
יוזמה, אחריות אישית, עצמאות ויכולת הובלת משימות מקצה לקצה.
יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות ויכולת עבודה בסביבה ציבורית-עסקית
דינמית ומרובת ממשקים.
שליטה גבוהה ביישומי מחשב ובמערכות מידע רלוונטיות.
יתרון יינתן למועמדי ם הבאים:
בעלי תואר שני (מוסמך) באחד התחומים הרלוונטיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.